主题：品牌理念和实际行为的矛盾点
大家好，我是李琳，今天是2021年8月26日，是我参加1000天演讲挑战打卡的第979天，今天与大家分享的主题是： 品牌理念和实际行为的矛盾点
近些年很多的企业都在向阿里巴巴、华为、小米这样的大型生态企业学习。同时也为自己的企业制定了使命，愿景，价值观以及核心定位，还有品牌的商业运营理念。
无论是从企业的组织架构和品牌的推广理念上都形成了自己文字上的呈现。可是在推行执行的过程中，你会发现组织行为和品牌提出的理念有偏差，甚至出现矛盾点。
比如说某一些品牌提出的养生理念或者健康的生活方式。但实际上整个组织体系在实际生活的践行过程中，并没有把自己品牌倡导的理念真正的活出来，真正的践行出来。
从这个过程中就会发现，提出的理念和实际践行的过程中，并没有形成知行合一，也因此会让参与者无论是经营者合作客户还是自身的组织体系，都会有一种知与行不合一的现象。
这样的现象久而久之就会积累出价值观的畸形。也同时会导致。最初因认同理念和价值观而相逢携手的人，在发展的过程中慢慢的开始远离。
纵观华为，阿里巴巴，小米以及国外的亚马逊苹果，丰田西门子，这样的生态型企业，之所以能够让自己的组织架构在每一次升级迭代和转型的过程中，能够一次又一次的比之前更好，是因为在整个素质组织架构体系都在践行自己品牌所提出来的理念和价值观。
而且是自上而下每一位组织成员都将平台或者企业提出的理念和价值观融入到自身的行为习惯当中，真正的是说到做到，做到知行合一，做到真正活出了品牌的思维理念精神和核心价值观。
