与上司、下属的关
与上司：分为两种情形：一则为台上，即个人与上司处在众目睽睽之下，个人必须做到对上司应有的尊重、尊敬，但不能太媚骨，太阿谀奉承，否则别人认为这是一个拍马屁、见风使舵的变色龙。总之，处理这个关系着重把握一个“度”字，偏这、偏那皆效果不佳，只有平衡时，才能达到成功。二则为台下，即只有个人与上司时，尽可能施展浑身拍马屁的解数，达到一种超凡越俗的境界，即上司认为你就是我，我就是你；你我不再是两个人而是一个人，以便个人平步青云。我们可以参照《三国演义》中诸葛与刘备的关系。刘备托孤时，承认阿斗是无德无才的庸俗之辈，治国安邦更无从谈起，备直言，让亮必要时长期代阿斗。一个代阿斗反映了备与亮已融为一体。
《诸葛亮用人》
沈括
范文正常言：史称诸葛亮能用度外人。用人者莫不欲尽天下之才，常患近己之好恶而不自知也。能用度外之人，然后能周大事。
译文：范仲淹常说：史书上说，诸葛亮能用跟自己关系不亲密的人。
用人的人没有不想把天下的人才都搜罗到自己的身边，让他们充分的发挥才能，最怕的是有人揣测自己的脾气，迎合自己的心意，而自己不知道，结果把这样的人重用了。能使用跟自己关系不密切的人，这才能办成大事。
与下属的关系，最重要的是得人心，因为天时不如地利，地利不如人和，曹占天时，孙占地利，备占人和，三国鼎立得以形成。备占人和，由无“家”变有“家”，从有“家”变发“家”。
与家人关系
中国封建社会的历来朝代提倡以“孝”治天下，最近国家颁布了关于规定公民道德素质的法律，举不胜举的例子表明“孝”的重要性。因此，必须做到“尊老爱幼”。
