近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国组织部长会议精神，落实《全国公务员队伍建设规划纲要（2024—2028年）》和全国公务员工作座谈会部署要求，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿公务员工作全过程，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。突出重视基层的工作导向，坚持政治激励、力量充实、工作支持、待遇保障一起谋划，选育管用一体着力，持续提升基层公务员队伍建设水平。各地要在人选推荐中，坚持将“三大法宝”作为引领事业发展的“风向标”，这里有一份“入职攻略”。
拓宽基层公务员队伍成长路径。坚持职级设置和职数向基层倾斜，习近平总书记指出：“人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源”。基层需要人才的支撑，公务员队伍的成长最关键的是要读懂“人民当家作主”的“为民真谛”，要坚持一切权力属于人民，坚持发展为了人民、紧紧依靠人民、一切权力属于人民，在奋斗征程中始终坚守人民立场，保障最广大人民的根本利益。拓宽在基层发展的成长路径，就是要如他们一般时刻把人民群众放在心中最高位置，把基层群众的小事当大事，把“心头事”当“自家事”，站在群众的立场上想事情、看问题，聚焦所思所想、所忧所盼，倾尽全力谋划好、解决好，把党和政府的温暖送到群众心间。
提升基层公务员队伍能力素质。要实事求是的用实际行动提升能力素质，要不断从理论和实践中获取学习的收获，提供给他们磨练意志的平台，而基层就是最好的实践”基地。对于基层公务员队伍来说，基层工作事无巨细，零零碎碎，却又事事关乎群众的切身利益，要想人民满意，只有依靠“情”字托底、“干”字当头。在工作中遇到琐事和杂事，不要有怨言，要以满腔热血与老百姓建立深厚的鱼水情，将心比心，将群众放在心上、把群众的急难愁盼抓在手上。更不能坐在办公室里闭门造车、空喊口号，要积极深入田间地头、街头巷尾，从点滴小事入手，从细枝末节发力，多角度多方式了解群众的民情诉求，排解群众的忧难，让人民群众发自内心的满意，才能从中得到个人素质的发展和提升。
激发基层公务员队伍干事活力。有压力才有动力，只有在不断的磨练中才能激发干事创业的强劲动力，人民群众对美好生活的向往是公务员队伍干事创业的出发点和落脚点，更是时代赋予每名公务员的责任使命。答好人民满意的时代答卷，实现人民幸福、民族复兴的伟大梦想，需要每一名公务员砥砺担当品格，挑起时代重任。广大基层公务员要在新时代争做敢于担当的标杆，主动走出“舒适区”，到基层去、到一线去、到困难矛盾多的地方去，多啃“硬骨头”，多走“乡间小路，在艰苦环境和吃劲岗位经受锻炼，面对风险挑战勇于喊响“跟我上”“让我来”。同时，要摒弃“漂浮”的作风，保持顽强拼搏、不舍昼夜的奋斗劲头，勤政务实、真抓实干，努力在平凡岗位中书写不平凡的篇章、创造不平凡的业绩。
（新疆阿勒泰地区青河县阿格达拉镇和平社区 别努尔）
