新进公司，被安排到各部门轮岗学习，进入IE部汇报总结的时候，带我们的主管姐姐说，“我昨天晚上闲着没事儿发了条朋友圈你们看到了吗？”我们尴尬得相视一笑点点头，“我看过你们每一个人朋友圈圈，A你是个大写的迷妹，朋友圈都是关于你喜欢的明星，看到第三条我就关了。B你很低调，只有两条还是帮朋友拉票的。C你很上进，都是关于工作和慈善，还有你的奥迪Q5，很有眼光。D是最让我吃惊的，话剧、电影、主持各种高大上的东西，我甚至怀疑你这么优秀的人为什么来我们公司。”
是的，我是A.大写的迷妹。
倒不至于全是关于明星，只是最近曝光率高，所以想把我喜欢的分享给朋友圈。
第一次被人在这样短短时间内评价，在我看来也并不是什么好的事情。我从来不把追星当做一件丢人的事，每个人有喜好和信仰，其他人都无权干涉，把喜欢的东西分享到朋友圈是为了引起共鸣，从来没有把朋友圈当做形象管理的一部分，但刚进入工作的我发现，在周围的人没有充分的机会了解你的时候，朋友圈就是他们的第一选择。
设想，你刚认识一个人并不了解，礼貌性加了微信，是不是会好奇地点开朋友圈？你想要知道他的生活状态是怎样，对待人和事的态度是怎样，或者想要看看你以前没见过的高大上的东西。如果他的朋友圈都是心灵鸡汤，你会觉得他喜欢激励；如果他的朋友圈都是吃喝玩乐的照片，你会觉得他潇洒又自在；如果他的朋友圈是家人和朋友，你会觉得他细腻又温柔。
朋友圈是快餐时尚的今天表达和展现自我的一种方式，也许没有那么多人愿意花大把时间了解你，朋友圈便是你塑造形象、赢得好印象的杀手锏。偶尔零碎时间刷朋友圈也并不是在浪费时间，毕竟你不能保证一天24小时都有效利用，权当休息，看看朋友们最近在干什么，有哪些收获，碰到了什么难处，顺手点个赞表示关注，有时间了聊起天来也不至于无话可说。
至于有些人觉得不想把最真实的想法赤裸裸陈列在朋友圈，分组可见是个比较好的选择。每个人在不同环境扮演着不同角色，在每个分组也可以塑造不同形象。最真实的一面可以留给信任的人，工作、朋友、娱乐等等我相信你分得清楚。
还有个特殊情况是，不得不加好友的人又不希望他看到你的朋友圈，屏蔽好了！这样的人大概也不怎么想了解你。
我的朋友圈基本上都会发好心情正能量，生活有趣而精彩，我自认为朋友圈管理得还不错了，塑造了一个元气少女的形象，直到有天一个本地同事跑过来跟我聊天，最后说了一句，“我看了你的朋友圈，我觉得你在这里并不开心”。我知道我在朋友圈戴的一张张面具都是给观众看的，他们只看到他们想看的，而深入戏中的人才会跳出来想演员真实的模样。
