我最受挫折的事情发生在我职业生涯的早期。那时,我满怀热情地加入了一家大型企业,希望能通过自己的努力,与团队一起打造出有影响力的产品和服务。
然而,随着工作的推进,我逐渐发现事情并没有按照我预期的方向发展。公司内部员工成分复杂,各种裙带关系,派系林立,一不小心就得罪人。你拼劲全力去做事,有的人却不希望你成功,他们在观望,甚至背后使绊子。就如你带队冲锋陷阵攻打敌军阵地,一回头发现别人都站在那里看,甚至放冷箭。
经历了重重困难,但效果却不理想,全年下来,只完成不到90%的目标,我开始感到焦虑和无助,甚至怀疑自己的能力。最让我受挫的是,当我们终于找到了解决方案的时候,配合部门却以种种理由反对,说这行不通、那行不通。
等我费尽九牛二虎去解释,终于勉强通过的时候,却贻误了战机,项目早已被别人拿下。结果还被他们反咬一口:“我早就说这样不行的啦,你非要试,你看看不是行不通吗?”看着他们一副幸灾乐祸的嘴脸,气得我当场发飙骂人。
不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友。让我深深觉得,没有一支自己亲手打造、服从指挥、快速反应的团队,是很难取得成功的。