每天逼着自己去学习，去看书，要问自己每天都学到了什么，每天让自己有收获。
其实当忙起来的时候，一天的时间过得非常的快，过完了之后回头想都不知道这一天干了啥。
时间什么时候过得最快？
就是等它过完，再回头看的时候，就发现时间过得特别的快。
就像昨天一天都很忙，而我晚上回来，回想这一天，我学到了什么的时候，我发现记忆都快变成空白了，只记住了中间等人的时候，利用碎片时间看了会书，书中的一个故事。
书中讲的是秦武王和甘茂的故事，甘茂，被派外出打仗，但是到了地点之后，迟迟不动手，最后，秦武王急了去现场找他，问他到底怎么回事？
她的回答是，现在要攻占的这个位置，虽然看起来是一个县城，但是他其实非常的强大，占地面积广，比上一个城市了，而且非常难以攻占，如果像把这个地方打下来，那么必须会花更长的时间，而且会有更大的代价，这个时候，朝鲜上的一些有心之人会说我的坏话，说是否有意懈怠，不认真打仗，故意拖延时间。
虽然这样说法的有一两个人，可能大王不会相信，但是如果人多了，大王肯定会相信的，这个时候打仗进行到中途，你会把我撤回去，那么这个就真的是功亏一篑了，那我就真正的要背黑锅了，所以我要大王先知道有这样的一个情况，同时大王是坚定的，一定要把这个位置打下来的，那我就开始打，但是请大王一定要相信我。
我看到这个故事，想到的就是三人成虎，同时也站在了管理者的角度上考虑问题，你想让别人相信你，那么你必须得有让别人相信的理由，你做的事情可以让别人推断出来，你原来的为人也可以让别人作为一个参考，知道你是一个可信人，那么中间就算出现了差错，或者是有其他的人诽谤你，领导者也是可以通过以前的事情来选择相信你的。
如果说你是一个新进来的员工，想让老板认识你，相信你的能力，那么你在做事的事情时候可以进行多汇报，不断的让老板知道你工作的进度和做了什么事情，通过这样的培养方式，就算你把事情做错了，没有成功，老板也知道是什么原因，也知道你做事的能力。
我原来的做事风格就是埋头认真做事，中间不给别人任何回信，我只知道我把这个事情做好了就可以了，中间你不要问我，我认为很烦。
现在不能这样做了，以后每次做事情也要考虑一下别人的角度，不能只是站在自己这边来考虑问题。
当希望别人相信你的同时，也给一些理由让别人来相信你吧。
