一、不要太相信领导当面给你的应诺。当面的应诺，有的时候只是因为抹不开面子，不好当面拒绝，才勉强答应，但实际未必会真心给你办事。
二、领导和你说某某领导对你有看法，同时加一句其实我对你的工作没什么意见。大概率情况下，这样的说法，往往只是假借某领导的意思表达他自己的真实意思。
三、职场中，背后的认可是真心，当面的夸赞信三分。不要相信表面上对你的迎合和附和，背后的支持才是真心的。
四、谨慎议论他人的不是，切记提防在私下议论别人的谈话中明确自己的负面观点，因为你不知道谁是敌谁是友，在你认为是私下，但总有一天你的话会以各种方式传给当事人。
五、职场中只有上下级和同事关系，没有朋友。不要试图与同事成为朋友，尤其是在一个部门的同事。因为工作在同一环境中，你们没有共同的利益，只有各自的不同利益。在这种不同利益的诉求下，很难达成一种平衡。比如工作量的大小，薪资的多少，这是零和博弈，没有共赢。
