强烈反对（虽然我反对可能也阻挡不了什么，但是还是想表达下自己的看法）原因如下:
1工作的目的是什么？
为了生存——生活——享受生活。
首先生存问题，只要愿意付出劳动，都能解决生存需求，毕竟现在经济发展很好，很快。
然后是生活问题，在生存得到保证后，需要提升生活的品质，比如，偶尔享受下大餐，感受下不一样的风景。想要解决这个问题，要满足三个条件，有时间，有健康的身体，有一定的可自由支配的钱。
最后是享受生活，何为享受生活呢？首先你要做自己喜欢的事情，你做这个事情是开心的，你的生活是开心的。对于有些人，是旅游，对于有些人是读书，对于有些人是收藏。。。想要享受生活，你还得满足一定的条件，有时间，有自己的兴趣爱好，有可以支撑你兴趣爱好的身体，有可以支撑你兴趣爱好的钱。
2 996带来的是什么？
没有自己的时间——没有健康的身体——没有生活的思考
996严重压榨了劳动者的自由时间。每天996再扣去通勤时间，真正在家的时间也就是睡觉那会了。
996毁掉了健康的身体，这点不用多说，没有了健康的身体，什么都是一纸空话。
996让你失去思考生活的能力，你没时间发现生活的乐趣，你没时间思考自己的生活，你没时间听下心灵的声音。因为你没有时间，被压榨了! 你没有精力，你太累了。
3 备受吹捧的996哪里错了？
讲真的，不是996哪里错了，是每个打着情怀，理想，付出才有收获的幌子，让员工付出，实现自己的理想的老板错了。大错特错!
很多中小企业的老板，习惯听风就是雨，今天听了马云的996，发现996好，公司要改革，员工要加班。明天听了华为的狼性文化，要求每人带一个行军床。马云没错！华为没错！错的是这些跟风者看不清本质问题。
一个公司有自己的基因。比如华为的狼性文化。这是照搬就能行的吗?当然不是，因为老板不是任正非。一个公司，尤其是初创公司，老板的行为是员工的榜样。什么样的人，带出什么样的团队。
最后
请那些跟风的老板们，长长脑子吧！都9012年了，邯郸学步能做好公司，巴黎圣母院塔尖都不会烧了。
