2022-06-07 到底在职场中应该尽力弥补短板,还是应该发挥优势?(六)

2)对于软短板管理,可以尝试使用【对角线修炼】。

软短板主要是影响硬短板满足的内在认知盲区,想要提升,最快的办法就是看到你的对角线,理解对方的思考方式,尝试模仿并刻意练习。

那么,什么是对角线呢?

既然是认知盲区,需要涉及认知分类,你可以借助几个工具来找到自己的“对角”。


例如霍兰德工具,如果你是ESC型,你的对角线则是AIR(顺序不那么重要),你可能关注沟通、流程、管理、秩序,那么当你被一些固有信念卡住的时候,可以从艺术、生命、研究、工程、动手等支撑层面去找到问题解决的突破口。


例如MBTI工具,如果你是ISFJ型,那你可以尝试了解ENTP型,看看他们的主导功能、辅助功能、性格习惯、行为倾向等,了解对角线就是你提升认知的最快捷径。

如果你擅长SF,属于温情的共情者,那么有时候你可能会陷在内容里跟其他人或事共振,影响到自己,这时候不妨学习对角线NT的悬浮思考,把自己抽离出来,从框架角度看到全局,去画一下思维导图,刻意练习,找出其他解决办法。

这里需要注意,对角线修炼不是让你特别努力,然后把这部分习惯调整到跟对角线一致,而是说初级到中级,这样的方式效率最高、成果最好。你不需要达到对方的高度和标准,只需要让自己看到盲区,加以避免。初步了解后,你依然可以尝试回避、授权等方式应对。

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