从打工视角,只能给出建议,知道大致正确的方向,也没法表达和担当。简单来说,只能接活和干活,然后被收割成果。如果跳不出打工思维,会一直在这个层面转圈。
从Leader视角,大致正确的方向,结合一套决策方法论,把控推动事情解决的关键节点,就可以引领决策了。
从打工视角,只能给出建议,知道大致正确的方向,也没法表达和担当。简单来说,只能接活和干活,然后被收割成果。如果跳不出打工思维,会一直在这个层面转圈。
从Leader视角,大致正确的方向,结合一套决策方法论,把控推动事情解决的关键节点,就可以引领决策了。