今天分享的书是《像间谍一样思考》。间谍，一种做事高效率的代表。能在工作中快速的获取关键信息，就能拥有更多主动权。
锁定目标：信息提供者。遇到紧急情况通常汇总惯性思考，被问题困住。就像找不到信息的直接提供者一样。如：当急于咨询某人一些事情电话欠费或打不通时不妨试试微信，qq等去尝试。一般情况下我们都是直线思考，文中提到的能够提供关键信息的人，不一定处于关键岗位。就像间谍一样留心身边的一切事物，有时会有事半功倍的效果。
策略诱导。应聘者环节中，应聘者本身处于你问我答的状态。他选择主动出击，从与面试官攀谈过程中整合公司信息甚至了解面试官的各项意图，从而为后续回答做好铺垫。
当不太确定女该各项信息的过程中，选择曲线救国，声东击西。让女孩主动说出自己的状况又避免了尴尬。
我确定了我想知道的信息，通过委婉的提问，你说我听再整合。
验证事实。为防止获取的信息出现偏差，多种途径的验证才能做出准确判断，以免功亏一篑。
