1、认清自己
2、带人，一定要开始带人才会进步，才会换位思考，一个领导需要的是什么人。
3、永远取悦你的直线上级
4、随时跟你的上级汇报、在他面前出现，他有事情才会想到你
5、遇到问题要么去维护、发动别人帮你完成，实在不行必须尽快去跟你直线上级沟通，问他，现在存在这样一个问题，一种方式是给建议，要么这么解决，或者那样解决；如果想不到解决方法，就说一起想想解决办法。这是高情商的表现。
6、工作最重要是讨好领导，一项任务完成的好，第二项任务完成的好，每一项任务完成的都好，形成reliable的印象，才能解锁更多关卡更多任务。才会promote.
7、朋友是朋友，上下级是上下级，这之间的boundary要分清楚，职场就是职场。
8、领导力要提升，气场要修炼，要敢于勇于乐于成为人群中的焦点
9、遇到同事间的问题时，不要轻易去放弃一段关系，不要觉得不相往来就没关系，要主动不放弃的去维护好关系，与竞争者与上级与朋友的关系都是一样。像Michael哥的处理方式就很好。
10、团队不能靠义气、鸡血维持，合理的激励机制才是长久之计。
11、成为重要player的要点就是在完成本职工作的情况下，比别人多承担，多出力，关键是看起来多出力。
12、最重要的不是你多做，而是让领导觉得你多做了。让领导觉得你做的好了。
13、当自己感觉到有问题的时候，就是已经出现问题了，因为自己的直觉都很准，而且又后知后觉，所以感觉到了就一定存在了。不要逃避，不要放任问题，想让他随着时间流逝自然解决，这是不可能的，拖的唯一结果就是交出主动权，本来可以由自己来主导事情发展的方向，拖、回避之后只会out of control。The only way to solve it is to face it然后沟通。
14、只有当你直接带人、直面人际竞争和冲突的时候，才会去揣摩人性，揣摩每一方的需求，揣摩对不同人说每一句不同话语的语气和方式。这就叫情商。
15、情感陆琪，管理电视剧《新三国演义》。
16、二代们常犯的一个错误就是不在乎，不屑。因为从小生长环境看太多名利，对于同事们的小计谋小心机基本上是一眼看穿，心中生出一种鄙视与不屑，因为不缺钱，所以会犯清高，会不争，会想就由他去吧，跟他争太掉自己的价。而且很可能你的领导也不在你眼里，所以不会想别人一样愿意费心思讨好领导。往往就将机会拱手相让。职场上自己的道路上还是需要自己去竞争去争取的，不能太清高，不争取就不会有所得，也不要完全瞧不起手段，可以不用，但是不能不会。人人都是欺软怕硬的，完全没手段会被逼到墙角。
1、认清自己
2、带人，一定要开始带人才会进步，才会换位思考，一个领导需要的是什么人。
3、永远取悦你的直线上级
4、随时跟你的上级汇报、在他面前出现，他有事情才会想到你
5、遇到问题要么去维护、发动别人帮你完成，实在不行必须尽快去跟你直线上级沟通，问他，现在存在这样一个问题，一种方式是给建议，要么这么解决，或者那样解决；如果想不到解决方法，就说一起想想解决办法。这是高情商的表现。
6、工作最重要是讨好领导，一项任务完成的好，第二项任务完成的好，每一项任务完成的都好，形成reliable的印象，才能解锁更多关卡更多任务。才会promote.
7、朋友是朋友，上下级是上下级，这之间的boundary要分清楚，职场就是职场。
8、领导力要提升，气场要修炼，要敢于勇于乐于成为人群中的焦点
9、遇到同事间的问题时，不要轻易去放弃一段关系，不要觉得不相往来就没关系，要主动不放弃的去维护好关系，与竞争者与上级与朋友的关系都是一样。像Michael哥的处理方式就很好。
10、团队不能靠义气、鸡血维持，合理的激励机制才是长久之计。
11、成为重要player的要点就是在完成本职工作的情况下，比别人多承担，多出力，关键是看起来多出力。
12、最重要的不是你多做，而是让领导觉得你多做了。让领导觉得你做的好了。
13、当自己感觉到有问题的时候，就是已经出现问题了，因为自己的直觉都很准，而且又后知后觉，所以感觉到了就一定存在了。不要逃避，不要放任问题，想让他随着时间流逝自然解决，这是不可能的，拖的唯一结果就是交出主动权，本来可以由自己来主导事情发展的方向，拖、回避之后只会out of control。The only way to solve it is to face it然后沟通。
14、只有当你直接带人、直面人际竞争和冲突的时候，才会去揣摩人性，揣摩每一方的需求，揣摩对不同人说每一句不同话语的语气和方式。这就叫情商。
15、情感陆琪，管理电视剧《新三国演义》。
16、二代们常犯的一个错误就是不在乎，不屑。因为从小生长环境看太多名利，对于同事们的小计谋小心机基本上是一眼看穿，心中生出一种鄙视与不屑，因为不缺钱，所以会犯清高，会不争，会想就由他去吧，跟他争太掉自己的价。而且很可能你的领导也不在你眼里，所以不会想别人一样愿意费心思讨好领导。往往就将机会拱手相让。职场上自己的道路上还是需要自己去竞争去争取的，不能太清高，不争取就不会有所得，也不要完全瞧不起手段，可以不用，但是不能不会。人人都是欺软怕硬的，完全没手段会被逼到墙角。要时刻为自己打算。不要将机会让给不如你的人，没必要。
