最近单位来了一位新同事，开朗活泼、热情大方、爱说爱笑、能言善辩，性情简直就是“社牛”一族无疑，刚入职就收获了单位很多同事的喜爱与拉拢。我作为和她同一个办公室且做着相同工作的人，似乎应该和她更熟络、更亲近。
然而，在我和她接触了两三个月的时间后，感觉自己无法和她真正的成为同事之外的好朋友，因为我的性格和她恰好相反，我内向喜静、木讷少言、总是独来独往，她外向热情、能说会道、总是结伴而行；我是北方人、她是南方人；我整个人就是粗矿一族，她周身写满了精致……我们之间在性情、习惯、观念等方面的相似性少得可怜，说白了，我俩就是完全不同的两种人。
刚开始认识时，彼此都不了解，可能还感受不到太多不合，接触久了，相互之间便会产生一些因差异性而带来的不理解、不赞同、不舒服，即便因工作原因不得不一起共事，但两颗心却仅仅只能维持君子之交淡如水的距离。
其实，千人千面，每个人都是独一无二的，但相似性多一点的人们之间对彼此的吸引力就会更多，因为相似性让两个人在很多方面都相互认同和欣赏，相处起来也会更舒服和开心。相反，如若一方不认同对方的很多观念、想法、做法，即便对方再好、再包容，双方也难以长久的融合。
尤其是异性之间，性格迥异的两个人或许会产生强大的吸引力，但在一起后并不一定能有很好的融合力。试想一下，一个喜欢热闹的人怎么能够长久的适应冷清的环境呢？
我认为，一个人就是一个磁场，我们对身边人的影响并不完全来自于我们的言谈举止，更重要的是来自于我们的性情、观念、德性等人格方面的独特性产生的强大磁场。例如，一个内向的人可以在人前装得很活泼开朗，但她骨子里安静的气场却难以产生外向型的磁场。
不管怎样，我们只要做自己即可，不必为了迎合某个人而改变与生俱来的性情、更不必为了融入某个不适合自己的圈子而磨平棱角，毕竟伪装出来的任何东西都难以产生真正的长久的影响。
