2025年，东昌区紧扣“党建引领基层治理”主线，以创新实践回应时代命题，通过构建“教育强基、治理提质、服务暖心”的三维党建体系，为党建引领基层治理高质量发展注入红色动能。
一、构建“一二三”教育矩阵，锻造过硬党员队伍
以党员教育模式为抓手，打造立体化教育体系。建立“组织部统筹+乡镇（街道）主责”的联动机制，制定《乡镇（街道）党校实施办法指导手册》，实现11个基层党校全覆盖。创新打造"云端课堂+实地践学"双平台，通过“吉林云党校”开展线上培训，摄制37部党员教育视频，点击量突破20万次。开设“高端讲坛+特色课程+榜样引领”三大模块，举办“学习身边榜样”系列活动，选树各领域最美基层工作者100人，形成“学先进、争先锋”的浓厚氛围。
二、创新"党建+"治理模式，激活基层治理效能
将党建触角延伸至城市治理末梢，构建“街道党工委-社区党委-网格党支部-楼栋党小组”四级组织体系，推动1500名机关干部“双报到”下沉网格。创新“红色物业+红色业委会”治理模式，实现物业服务企业党组织全覆盖，打造“楼道微自治、一家扫一层”等特色党建品牌，建立“群众点单、支部派单、党员接单”服务机制，解决民生问题2000余件。在乡村振兴领域，推行“党建引领联村共富”模式，开展书记推荐官活动，通过直播带货助农实现销售额超百万元，带动村民增收。
三、聚焦民生服务升级，书写幸福东昌答卷
以“15分钟党建服务圈”建设为抓手，整合党群服务中心、新时代文明实践站等资源，打造“一站式”矛调中心，统筹10余个部门力量，实现28项民生事项“一门受理”。创新“党员志愿服务积分制”，组建红烛党员服务队等5支特色队伍。在老旧小区改造中，推行“支部建在项目上”工作法，完成加装充电桩，增设老年餐桌等便民设施，居民满意度达98%以上。
