在做任何决定时，再微小的私心都会影响到判断的正确性。
人们在思考问题时，往往偏向于自身的利益。但如果人人都忘记互相体谅的美德，永远把“自己”摆在首要位置，就无法获得周围人的协助，于是工作便无法顺利开展。
而且这种自私的思维方式会导致一个集团的总体道德水准的低下及机动性和灵活性的迟钝。
我们在日常工作中，要抑制“自己好才是真的好”的利己之心，在做决定、下判断时，必须常常自问自答：“作为人，我这么做是否正确？我是否掺杂了私心？”
说得直接点，就是“在进行思考时，把自己‘归于无’”；再说得极端点，就是“在进行思考时，要‘牺牲自我’”。这便是我所强调的“下判断时要做到‘私心了无’”的含义。
话虽如此，但人们在思考问题时，势必会不自觉地掺杂“自我”。究其原因，是因为保护自我是人类与生俱来的本能。
当问题一出现，便瞬时当场做出判断。在这种情况下，人是通过本能做出判断的，而人的本能是自私的，判断势必与自身“小我”的利益一致。这是不可避免的。
因此，我们在思考问题时，必须暂时搁置自我的部分，以避免这种基于直觉的本能判断。当然，作为企业家，把自己公司的利益放在第一位是天经地义的，但在需要做出判断的时候，也要暂时搁置自己公司的利益。
只要去进行这样的尝试，就会发现，之前由于一心只想着“自己公司不能吃亏”而与对方无法达成一致的问题，在去除了自我意识而再次进行思考后，如同拨云见日一般，能够让自己和对方都开心满意的双赢解决方案一下子就浮现了出来。
大家平时在做判断时，也请务必努力做到“私心了无”。
