我们部门有点奇特，到现在只有三个人：老总，她，我。均女性。
我来这个部门时以前，有一个上交大硕士妹子，在办公室和她拍桌子，大吵大闹，离职；
从此威名远播。不是那个妹子，是她。
我来这个部门时还有个男同事，中间还有过短暂飘过的同事。基本上大家好相处，除了她。
男同事离职的时候痛心疾首地发出了灵魂三问：为什么？她不做的事我做？我哪怕一丁点事她就正直了，原则了，有底线了？
我们一群人唏嘘了，感叹了，然后各回各家。
我和前男同事偶尔会聊聊她和被她虐的种种；
有一天她在办公室感叹，和前男同事真是好拍挡老友啊，就是那种老友记里面的关系。
我当时受惊吓的程度相当大。
一晃五年了。这五年我的工资里面有一半是精神损失费。
开始我认为她只是双标：比如她一直开公司公车健身郊游上下班，我被老总安排帮一个朋友办事，她会正直地对我说：公车不能私用，老总的私事也不行，你坐地铁去。
但后来发现即便是我分辩明天不是立秋后天是立秋这种鸡零狗碎的事，都会冒犯她；当我有任何与她不同的观点，哪怕只是一部电影，她也会像教育小孩子一样凶人；
我其实非常厌倦这种上班时候的纠缠，于是练就一个本事：做自己的事，微笑，点头，假装倾听。这样做的后果有好有坏。好的方面是避免矛盾，坏的方面收获了好多标签：健忘、失忆、不动脑子、不经心。这些问题在公司里可大可小，在老总那里的影响不好量化。
偶尔提醒她，你现在只有我了，你要好好珍惜，你不珍惜的话，尽快纳良人新人，小的一定撤离。有时候我会伏小，说些非常献媚的话：我是你的“答应”，你一喊我就答应了等等。
--洗手台边地上有一汪水，她会先想到是不是我洒的，而我需要有不在场的证据来证明不是我；
--客户发的CAD图，我提示她看漏了其中的一个图表，她首先是找人问有没有这个“莫须有”的图表；
--更惊喜的是一起外出吃饭，她在菜里吃出个塑料袋子，餐厅的厨子也没有我挨的骂猛，如烈火纷飞般猛烈。
她的脸像孩儿面说翻脸就翻脸。有时候我像是得了斯德哥尔摩症候，这个施暴的人给我一点小恩小惠我就觉得幸福。我无比渴望部门来一个新人，他一定要是个男生，肤白体贴温润如玉，让她可以忽略我的存在，让我感受到弃子的快乐。
有一次和朋友聊如何选一个爆款文案题目，我说好简单：“中年人的豁达-认怂保平安”。这是用自己的血泪在选题啊。
问题的问题是，她眼里的自己，聪明美丽，充满善意和爱心，重点是对我极其好极其呵护；而我最大的问题是，完全get不到她对我的好。
每当这个时候我相当疑惑，自己会不会像《小岛惊魂》里的妮可基曼，主观以为被屋里的小鬼吓得够呛，真实的情况是自己才是那个吓到众人无处安放的魂魄？
也许这种人，如《红楼梦》里的夏金桂，视自己如珍宝，看他人如粪土，是活在自己世界里的虚妄之人，侵蚀了别人的边界却毫不知情，自我认知和他人评价差之千里，像《无双》里的郭富城，《中餐厅》里的晓明哥。我对这类人无能为力甚至被裹胁，工作懦弱平庸无比丧，不是被她打败，就是被更强大的他们打败。
附记
我为什么不找老总反映？老总和她是真朋友，不然我们部门为啥只有三个人？其他的前同事们早已消失在茫茫人海中了。
我为什么不离职？你说对了，我就是那个上有老下有小可以往死里骂的中年职场老板凳，虽然我真的很想把自己变成她的前同事。
我为什么不钢怼回去？大部分时候是不想吃相难看。少部分时候是不想老总为难，老总于我有恩。
我是不是能力不够？是的。我一个全国注册师转了个不成功的型，当然能力不行，行的话也不至于沦落至此。
职场其实是江湖，有些人如鱼得水，有些人凉薄如冰，我则是夏虫。夏虫不可语冰的夏虫。
