抓好主轴心 激发新业态新就业群体“新动能”
为深入贯彻落实党的二十大关于深入推进新时代党的建设新的伟大工程战略部署要求，以“抓党建、强民企、促发展”为工作目标，依托两新组织党建赋能经济增强“百日奋战行动”活动载体，进一步提升全县新业态新就业群体党建工作水平。
深耕新业态领域打造暖“新”阵地。为新业态新就业群体建设“1.4T暖‘新’驿站”（“1”即有一个牵头党委；“.”即暖“新”驿站站点；“4”即4个覆盖党组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖、保障覆盖；“T”即打造新业态新就业群体特色暖“新”驿站）。采取“1+3+N”模式，即建设“党群指导服务中心+两新成员单位+企业参与+基层社区+N（物业小区闲置资源、商务楼宇等党群服务阵地）”服务功能完备的暖“新”驿站。按照有统一标识、有专业人员、有服务制度、有保障功能、有暖心温度的“五有”标准，提升暖“新”驿站规范化水平。在社区驿站，新业态新就业群体党员充分发挥走街串巷，密切联系群众的职业优势，积极主动担任社区“网格员”，成为社情民意的收集员，基层治理的通信员，参与城市党建“凝聚力工程”，有效提升社区基层治理水平。
关爱新业态就业群体真情送温暖。对新业态企业党组织开展“一建五送”同时，聚焦新就业群体所需的“急难愁盼”问题，创新开展就业群体“一建N送”活动，“一建”即建立新就业群体“急难愁盼”所需清单，全面掌握新就业群体所需事项情况，“N送”即送党的理论知识、送服务保障、送暖“新”金融、送暖“新”保险、送法律援助、送医疗健康、送成长渠道等形式，根据新就业群体实际困难和所需诉求动态调整“N送”项目，有效解决新就业群体生产工作中的实际困难。活动开展以来，服务企业125户，送党建书籍350余本，送暖“新”金融产品和暖“新”保险280余份，送法律服务50余次。
科学运用奖惩机制保障创先争优。为把党的关怀、党的温暖传递到新就业群体，助力新业态新就业群体持续健康发展。制定出台《新业态新就业群体党建工作经费保障实施办法（试行）》。对新业态新就业群体党组织党建工作示范带动效应显著的，从党建经费上给予倾斜支持。对工作开展不力的，进行适当减扣，并约谈党组织书记。同时，在新业态新就业群体领域定期开展“党员先锋岗”“党员示范岗”“优秀党组织”“优秀党组织书记”评选活动，对表现突出，被评为“优秀党员”“优秀党组织”和“优秀党组织书记”的组织或个人，给予一次性物质奖励，有效激发新业态新就业群体党组织和党员的创先争优热情。
