我是一个什么样的人？
我具有领导气质，临危不乱，镇定自若；拥有出众才能，心思缜密，处事周全；善长于社交，易受人赏识，八面玲珑……
可惜以上种种，纯粹是我的幻想，我只是一个内向的人而已。
然而今天的晨读告诉了我，其实内向不过是一种倾向，只要正视自己，懂得性格管理，并且主动积极改进，相信你就会成为那个一鸣惊人的璞玉良才。
在现实中，也有许许多多的名人也都是内向型人格，好比晨读中提到的沃伦·巴菲特、比尔·盖茨和马丁·路德·金等等。
该如何准确识别自己的人格呢，可以看你获得启发的方式是否更多是通过独自深刻的思考，是否与人相处时常常扮演着倾听的角色。如果回答都为是，那么你就极有可能是内向型人格。
我作为一个内向者，在初入职场时，也曾常常感到不适。那时自卑扎根于我的心底，在工作中时常力不从心，面对一些不合理的要求也不敢拒绝。有时还被同事老板误解，觉得我性格孤僻，不堪委以重任。在社交活动中，我更是如同隐形，虽不至于令人厌恶，但是难以让人记住，自然也就构建不起专属的关系圈。
如何是好呢？《内向者沟通圣经》就给出了四点建议。
第一是充足准备，要知道哪怕你不是天才，大量的提前准备也会让你看起来就像天才。花足够的心思去做好准备，这是绝对会让你受益的事。
第二是懂得展示，没有人会不喜欢朴诚的人，当你专注于眼前的人，真心以待，ta又怎么会对你没有好感呢。
第三是大胆尝试，原本的你害怕冒险，在舒适区来回打转，这样又怎么会有所改变。只有给自己定下社交任务，并且勇敢得去尝试，然后通过审慎反思，才能得到适用自己的经验。
第四是坚持练习，那些取得过成果的人，他们会更愿意花时间去保持，好比运动冠军们。即便收获了荣誉，他们也还是会坚持不懈地练习，让自己冠军的地位更加稳固。所以对我们来说，如果通过改变尝到了甜头，那么就迎着这个方向继续努力，更加积极地制造练习的机会，做到以战养战，才能百战不殆。
如果你是一个内向的逐梦人，不要因为自己性格内向而觉得自卑，只要勇于突破，那么你也将同样可以收获星辰大海。
