1.从心理学角度看，摆架子是需求所致。通过摆架子，可以获得对象的敬佩感，使自己获得威严感。而经常这么做的人，就是内心极度不认可自己，也极度想要从下属那里获得这方面的荣誉。
站在一个高层领导的角度来讲，他是不需要从很基层的人那里获得荣耀感和威武感，反而他需要得到大众的支持，更加需要良好的名声，故而和蔼可亲。
2.日久见人心。人与人相处都是从展示自己好的一面开始，时间久了，就会展示出自己不好的那一面。大领导相比于基层领导，和普通员工见面的机会很少，一般都会把自己好的一面来展示，时间到了一定时候，才会发现领导身上的不同。
3.每个人都是有脾气的，每个人都有自己脾气发泄的特定对象。并不是说领导没有架子，而是大领导不需要对基层员工发脾气。例子中的那位，就是对着中层干部发脾气，这样自己的话语才有威严感，他的下属才会执行。
4.不得不说，大领导的修养普遍是比中层领导或者基层要高出几个档次的。大领导经常与外部高级别的人员会晤，需要与世面上各行各业有头有脸的人物接触，自然修养是他们成长路上的必修课。
