职场人需要了解的十五个心理小窍门，保证让你事半功倍！

1.想要加深别人对你的印象：第一个或最后一个出场。

心理学家发现，人们通常更容易记住一件事情的开头和结尾，中间部分很容易被淡忘。因为中间的时间过长的话，人们很容易视觉疲劳或困乏。

因此，如果你想加深他人对你的印象，可以尝试以第一或最后一个的顺序出场。这一点对于面试者来说也很有用。

2.故意保持沉默，你会从别人身上获得更多的信息。

我们在交流的过程中，大多数人都会害怕双方突然都不说话了，就是所谓的最怕空气突然安静，双方都会感到尴尬，这时对方可能会因为感到不好意思找话题。

因此，如果你想从别嘴里获得更多的信息，在某些情景某些场合你可以选择故意不说话，这样对方会为了不让场面尴尬而多说话，这样你就可以多了解到别人甚至了解别人的兴趣爱好什么的。

如果你有在追的男孩子或者女孩子的话，也可以用这招哦，找到一个特定的场合去了解对方的兴趣爱好。

3.轻轻点头能让对方同意你的看法。

如果你在发表自己的观点的同时，希望得到别人的认可和赞同，可以给予正向的反馈。比如，你可以在对话的时候，保持眼神交流的同时，稍稍点头，记住动作不要太大。

这种行为可以让对方的大脑在潜意识中觉得你很认同他，从而对方也会对你有好感，因此会觉得需要用一种点头方式来回应你。

4.想要说服别人可以多用“因为”这个词。

有时候，我们在解决一些问题是，可能会与同学或同事进行激烈的讨论，但我们会可能为了和气或者进度，不得不选择强硬或妥协。

然而，如果你对你的观点十分有信心，想要说服在场的每个人的话，那你可以在你的论点中加上一些理由，比如因为这个词。

有时候，即使你的论点不是最合适最面面俱到的，但是你加入了许多’因为‘这个词，加入更多的理由，你的观点听起来会更有力量，从而得到别人的肯定。

5.模仿对方的肢体行为能比较快速地获得别人的信任。

我们都知道我们每一个人最关心、最在乎的、最信任的都是自己，然后我们才会去关注他人他事。

因此，那些与我们相似的人或事物更容易博得我们的好感、信任。因此，如果你想快速获得他人的信任感，你可以尝试模仿她们的肢体语言，行为动作。

但是记住，模仿的时候不要太过做作太过明显刻意，这样会让别人觉得你在嘲笑别人，还显得很傻。你可以在对方做完这个动作之后，等待半分钟，然后再模仿。这样做可以让对方更容易记住你，并对你产生好感。

6.聚光灯效应：人最关心最在乎的都是自己。

某一天你在餐厅吃饭，汤洒了，衣服也脏了一大片，你连忙擦擦，可是怎么也擦不掉，于是你懊恼走出去，感觉街上的人都在笑你，嘲笑你的衣服怎么变成这个样子了。

其实你大可不必这个样子，因为每个人最在乎的人都是自己，真的没有人会一直关注你的，除非他对你有企图。你以为的别人嘲笑可能就是别人看了你一眼，心想衣服好像有点油了？可能不小心吧。然后，没了。仅仅几秒而已。而且别人注意到你可能是因为你太过遮遮掩掩，与街上的人不同。

7.减少他人对你的批评：坐在对方的旁边。

俗话说：见面三分情，所以你坐在别人旁边或让情分加大。如果你知道，你的朋友或者上司要批评你，那你可以坐在他的旁边，他们就会下意识减少对你的批评。

因为这样做拉近了你们的距离，会让他们在想要批评你的时候，感到不自在不好受。

8.改变他人对你的看法：请求对方帮忙。

如果他人对你有偏见，但你想改变这种现象，那就去请求对方帮你个忙，很大情况下可以改变这个结果。这个效应也叫：本杰明·富兰克林效应，本杰明就是通过写信给对自己有成见的人，请求对方借一本书给自己，然后并对对方的借助表示了感谢改变了与对方的关系。

9.改变谈判结果：利用对比法。

其实这一点在谈判桌上、交易上、销售商品中都非常常见。当进行谈判的时候，首先给对方一个绝对不可能同意的要求。

在对方拒绝之后，你再将这种要求降低不少，但却是你原本真正需要提到的要求。对方的内心在进行一番对比之后，就有很大的几率会同意你后面提出的观点。

10.加大权威性：说话时停顿。

如果你在与他人对话的时候，你想要让你的话语很容易进入别人的大脑中，那就可以尝试停顿一下你的话语。这么做可以让对方的注意力集中在你希望强调的词语当中。但与此同时，你的语速要相对平静，而不是过快和过慢。

过快的语速让人感到紧张或焦虑，过慢则容易带给人漠不关心的感觉。此外，说话时的音量过大和过小也不行，过大的声音让人觉得自大，而过低的声音则让人感到内向。

因此，说话的时候，音量的大小，语速的均匀，以及关键词语的停顿都很重要。做到这一切就可以让你看起来像是一个富有权威的人了。

11.分清自己的优先事项。

一些心理学家研究发现，在生活中失败的人，都有一个共同的问题，就是对自己生活和工作没有没有规划。

做事情一团乱麻，分不清主次轻重，如果你想自己的生活井井有条，不妨把自己的事情尽量安排好、计划好，做一个有条有理的人。

12.当你看手表时，一直注视你的人也会下意思抬手腕看手表看手机。还有打哈欠。

很多心理学家发现，打哈欠是一件特别神奇的事，因为它可以传染周遭的他人，甚至有的人称之为“传染性打哈欠”的现象。

在杜克大学医院进行的一项328人参与的研究中，结果发现222人在看视频里的人打哈欠时，也会情不自禁地打哈欠，因此，如果你想要测试出周遭谁在一直注视你，不妨可以用打哈欠，那么盯着你的人也会自然而然地打哈欠。

13.要想劝架可以选择两人旁边吃零食。

这是外国心理学学家发明的“零食人效应”，一个真实的故事发生在纽约，女人袭击了她声称尾随自己的男人。

在战斗中，另一个男人在两人旁边一边观看一边吃零食，结果让人意想不到的现象出现，两人很快恢复了平静，最后居然握手言和，这个男人也被网友称之为“零食人”，迅速在网络上传开。（这个真的挺搞笑的哈哈）

14.在一天的开始或者结束时安排重要的会议。

一天之计在于晨，人们在一天的开始和结束的时候大脑会更加清醒，因此，在这个时间段开会是一个非常不错的选择。

当然，对于求职者来讲，也是可以尝试这个时间段来面试，能够让面试官对你记忆深刻，可以收获不错的效果。

15.将你的老板、上司想象成自己的好朋友。

在学校很多同学都害怕见到自己的老师，在工作中很多工作人员又害怕见到自己的老板，因为在见到比自己更有权威的人时会觉得很紧张，而这种表现又会在老板的心里大打折扣，结果影响到自己的工作效果。

但是可以试着假设一下，将你的老板你的老师想象成自己的朋友，再看到老板后，自然就会没有那么紧张，起码不会再结结巴巴了。

16.在感到紧张时深呼吸、咀嚼东西。

紧张是人的天性，特别是在重要的场合时，不自觉的就会感到非常紧张。但其实这个情况可以通过深呼吸和咀嚼改善，但是在重要场合咀嚼要特别注意，上台还嚼口香糖的话，会让人觉得很没有礼貌。

东京医科大学2011年得出一份结论称，咀嚼这个动作可以大大减轻大脑的焦虑感。能够缓解压力的信号，并且帮助自己平静下来，这个动作欺骗了大脑，误以为自己在一个放松的环境下。

17.坚持互惠原则。

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