在体制内工作场景中，“该不该管闲事”的争论从未停歇。有人将“闲事”视作越权逾矩的红线，秉持“事不关己高高挂起”的工作态度；也有人认为，主动介入非职责范围内的事务，是为人民服务的应有之义。事实上，我个人认为，体制内不存在真正的“闲事”，唯有跳出思维桎梏，以责任意识为笔、以制度机制为墨，方能在服务群众中交出满意的答卷。
闲事背后，往往藏着群众利益的“大事”。基层工作中，许多看似跨界的失误，实则与民生福祉紧密相连。例如老旧小区加装电梯，涉及住建审批、居民协商、资金筹措等多个环节；农村人居环境整治，需要农业、环保、交通等部门发力。若各部门固守“一亩三分地”，问题就会陷入“无人认领”的僵局。某地曾因市政、电力部门权责不清，导致道路施工后电缆裸露数月无人处理，直至引发安全事故后才有人仓促解决。这都深刻警醒我们，体制内无闲事，漠视所谓的“闲事”就是漠视群众利益。
当然，“管闲事”绝非无序作为，而需在制度框架内寻求破局之道。权责清单是履职的基本遵循，但面对复杂的治理场景，更需要建立灵活高效的协同机制。近年来，多地推行的“网格化管理”“综合执法改革”，正是通过整合资源、明确流程，将模糊地带的“闲事”转为清晰的“责任田”。例如，某街道设立“民生议事厅”，由社区牵头，联动职能部门定期协商解决疑难问题，既避免了推诿扯皮，又提升了办事效率。
新时代的治理实践，呼唤公职人员主动作为的担当精神。从“接诉即办”到“未诉先办”，从被动响应到主动服务，工作理念正在发生深刻转变。某地干部在日常走访中发现某村灌溉水渠年久失修，可能影响春耕，便主动协调水利、财政部门争取资金，提前完成整修。这种把“问题解决在萌芽状态”的意识，正是跳出“闲事”舒适区，以敏锐的洞察力发现潜在问题，以务实的工作作风破解发展难题。
跳出“闲事”桎梏，本质是对初心使命的坚守。体制内工作者既要摒弃“多一事不如少一事”的消极心态，也要避免盲目越权的莽撞行为。通过完善协同机制、强化责任意识、提升服务能力，将每一件“闲事”都当做“自己事”，方能在基层治理的广阔天地中，书写无愧于时代、无愧于人民的担当答卷。
