面试是应聘入职的第一步，可以说这是对于找到工作起非常关键的作用，这也是每个进入职场的人都必须经历的。但如何才能顺利通过呢?或许这是个不小的问题。永州智慧就业将面试的要点部分总结了十条黄金法则，希望能够帮助你轻松地通过面试、胜利入职。
(1)面试前要好好记住5个基本问题的答案。分别是“你为什么要来这里?”“你能为我们做什么?”“你能够融入我们的团队吗?”“你比其他竞争者更适合的理由?”“你期望的薪水是多少?”每个面试的决策者都想知道这5个问题的答案，他们可能直接问个明白，也可能拐弯抹角地问你。
(2)带着你的技能证书去参加面试。比如在学校获得的证书、奖状等。当然你也没必要吧原件带过去，也可以拍成照片的形式带过去。
(3)在回答面试官的问题时，尽量把时间限定在两分钟之内。一次说话不要超过两分钟，言多必失。有不用那么长，简简单单只需20秒就够了，前提是要表达清楚你的目的。
(4)说话时间遵守六四法则。所谓六四法则就是，面试官与求职者的说话总时间比例为6:4，绝不可以倒过来。你不能过多地谈论自己，将一些跟面试没用的废话，面试官会以为你的目的和你来面试是为了找工作不是过多地介绍自己；你也不能说的太少，如果说的少，面试官又觉得你不善沟通或者有所隐瞒。若是遇到健谈型的面试官，这个比例还可以放大到7:3，无论如何你说话的时间都不要超过一半。
(5)面试时绝对不要说对前一个公司的不好和对上一个公司的不满。对前一个公司不满，只会让企业觉得你之以后也会存在 一样的问题。因此，你应该努力让他们觉得你和之前的团队相处非常的融洽，包括你的前上司和前老板。
(6)努力让企业觉得你有能力解决问题，而不是给他们制造麻烦的。为了有效打消雇主的疑虑，最好能够在面试前了解到你所应聘岗位的前任为何不合格，然后在面试中强调自己在该方面恰恰相反。总之，永州智慧就业建议无论应聘什么岗位，都要关注企业对该岗位的技能要求，这样的话面试成功的机会就更大了。人才招聘、找工作-永州智慧就业网
(7)最迟24小时内寄出感谢信。这是最容易被求职者忽视的，礼多人不怪，它的意义不菲，至少体现在以下的四个方面：①让面试官记住你，②证明你善于跟人相处，③可以传递你应聘的诚意，④帮你扭转不好的印象。
