纠正一下昨天的是D4，记错了。
第四章总概，六定是什么，分别与人力资源管理的关系。
六定分别为定责 定岗 定编 定员 定额 定薪。
定责 即确定责任，确定企业战略目标
定员是指在同一岗位上需要多少员工，与工作量有关。
定额是指完成一项战略指标需要的成本，金额。
定岗定编和定薪不必再重复说明了。接下来的章节将逐步对这六定分别展开详细阐述。
上豆瓣看了书评，虽然只有两三个人，但是都在说这本书过于理论化，像是PPT式教科书。在我看来，这就是一本工具型书籍，只有在遇到实际问题时，才可以进行实操，如果可以做到运用该工具解决问题，就不算是低分书籍。
