入职这么久，总算能喘口气了。今天老总问我工作交接得怎么样，我连连叹气，无奈之下只好说出了我的真实的想法。因为我知道我再不说就晚了，人家正式离职的时间很快就到了人就离开了，到时候我遇到的问题都不知道如何处理。

听到我这么一和盘托出，他开始给我出谋划策，说明天他协调下让那位同事将他之前所有工作内容过一遍，直到我接受为止。我心里的石头终于可以落地了。突然打心眼特别的感谢这位领导，他会管人和做事，让下属信服和跟随。跟着他做事肯定不会错。

再说那位要离职的同事，真的刷新我的三观。工作这么多年从未见过这样的，人品先不谈，工作态度真的很冷漠，请教他问题总会不耐烦。从我入职开始，他就像挤牙膏样，领导吩咐他教我一点东西他就教，不吩咐直接做自己的私事。更离奇的是，他从来没有想过要写交接单，很多事情都是领导在跟我传达。

人在社会生存要有责任感，为公司服务了多年，起码的信任和依赖是有的，所以离开会有不舍。工作交接顺利，对你自己和公司来说都皆大欢喜和相互成就。你一副高高在上的样子，工作不做好交接，自己不会觉得对不起公司的培养和锻炼嘛，交接好工作本身就是我们该有的责任和义务。

俗话说得好：态度比能力重要。能力再好再突出，态度不好那只能说明这个人感情用事。好的态度能让我们更受欢迎，得到大家的支持和厚爱，所以做事先做人真的说的超级有道理。

接下来的日子，希望我的交接工作顺顺利利，祝我好运吧！