下周一我要正式进入一份新工作了，对，就是这周五，也就是昨天差点因为感冒而推掉的一份面试。
也因为自己没那么在意，所以在谈论薪水待遇的时候斩钉截铁，当面试结束，对方打来电话做进一步妥协时，我依然礼貌地表达感谢，然后拒绝，结果在晚上，对方发来信息，完全满足了我一开始提出的要求。
曾经我在谈论薪水的时候总是觉得有些“羞耻”，因为自己做文字工作的，又是半路转行做的，当你跟面试人谈了一通梦想之后再像菜市场买菜一样讨价还价，多少都觉得脸上很挂不住，心里也是发烫，再说去菜市场我都不好意思还价呀。
但也就是这两年开始，在谈论薪水的时候我越来越老练，脸不红心不跳的，在职场中我已经是专业、果敢的人了。
进入一个新的团队，就像是你职场形象的一次重新塑造，我不得不回想一下我之前的工作经历中犯过哪些错，这次坚决不要再犯的。
其中之一是，主人翁精神。这个很老套，我也自认为自己在工作岗位上绝对是认真负责，并且最大限度地积极创新的，但是在有加班文化的公司，纵使我提高自己的工作效率比大家做得更多，不加班依旧是我“不够努力”的象征。在新的工作中，因为家庭的原因，我依然会遵循如此，前提是依然保证业务能力让人无话可说。但要注意，这种“拿一分钱做一分工作”的心态不要表露出来，老板总是希望你百分百尽力的，不管你有没有这么做，不要把这种“潇洒劲儿”表露出来。
另外就是跟同事保持一定的距离，在上份工作中，我跟我的搭档私交很好，但当他的工作态度出了问题，我也被想当然地以为我一定也有如此怨言。保持友好地工作关系，但工作中一切以工作为主，不要让个人感情影响了工作。
要继续保持的是：坚持，与高执行力。勇敢充分地表达自己的观点，但结论一定，就完全执行，积极配合别人的工作，在别人需要的时候施以援手，不要为了证明自己对，而坚持。证明自己对不重要，事情最后的结果达到最好才是最重要。
光明磊落。我见过一些职场的阴暗面，但我依然愿意做一个光明磊落的人，我的前同事评价我是“温柔，但特别能坚持内心的人”。我很为此骄傲，我愿意继续做美好，但有力量的人。
“他们内心有着明确的节奏感和pace，这种节奏感，是由内而外。他们能带动外界，而不是外界带动自己。即使一开始很多人不待见他们，但当外界无法撼动一个人的时候，大家便会注意他的内在。而这群人的内在又是如此的纯粹，简单和锋利。他们从不作茧自缚和庸人自扰的态度已经足够值得所有人敬仰。”
——加油吧，成为这样的人。
