政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，这是每一位干部都需要认真思考的问题。树立和践行正确政绩观，关乎干部成长方向，更关乎事业发展全局。只有把心思和精力用在为民服务、推动发展上，才能真正把工作做到群众心坎里。
筑牢思想根基是首要。思想是行动的先导，只有从内心深处真正认同为民造福是最大政绩，才能在具体工作中自觉把群众利益放在首位。要深入学习相关重要论述，围绕立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干等方面开展交流研讨，切实解决好政绩观的根本问题。不少地方运用红色教育资源开展现场教学，组织干部实地观摩学习，在生动实践中提升认识、汲取力量。这种理论与实践相结合的方式，比单纯的文件学习更能触动人心。
把问题找准找实是关键。要坚持问题导向，广泛听取意见建议，深入查找工作中存在的政绩观偏差问题。要坚持刀刃向内，不回避、不遮丑。问题找得准不准，直接关系到整改有没有方向。只有敢于直面问题，才能真正推动工作改进。
整改落实是检验成效的硬标尺。解决问题不能走过场，必须下真功夫、较实劲。在抓好集中整治的同时，要在建章立制上下功夫，修订完善相关工作规程和管理办法，以制度约束防范，将政绩观教育作为干部培训的重要内容，从源头上把好方向。
学习教育的出发点和落脚点，归根结底是让群众受益。要把学习收获转化为破解难题的思路和办法，着力破解干部选拔任用、基层党建、人才发展等方面的实际难题。开展政绩观偏差问题专项整治，完善干部考核评价体系，推动解决群众急难愁盼问题，让群众对工作成效可感可及，这才是学习教育的真正价值所在。
树立和践行正确政绩观不是一时之功，需要持续用力、久久为功。每一位干部都应当以正确的政绩观校准干事创业的方向，把为民造福作为最大的政绩追求，在各自岗位上脚踏实地、务求实效。只有把正确政绩观融入日常工作和制度建设，坚持实事求是、真抓实干，才能创造出经得起实践和人民检验的实绩，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
