树立和践行正确政绩观，是新时代加强干部队伍建设、推动高质量发展的核心要求，是县直部门履职尽责、为民服务的根本遵循。为深入贯彻落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，切实破解学用脱节、重痕轻绩、急功近利等突出问题，县直各部门坚持以学铸魂、以查促改、以干践绩、以制固本，全方位推进政绩观学习教育走深、走实、走心，真正把学习成效转化为履职实效、发展实绩。
一、深学细悟铸根基，拧紧政绩观“思想总开关”
坚持把理论学习作为首要任务，杜绝浅尝辄止、形式化学习，推动党员干部从思想深处正本清源、固本培元，精准把握正确政绩观的核心要义与实践要求。一是系统化集中研学。将学习内容纳入党委(党组)理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日必修内容，通过领导领学、专题导学、交流研讨等多元形式，分层分类开展全覆盖学习。聚焦“政绩为谁树、树什么样的政绩、怎样树政绩”核心问题，组织党员干部结合岗位职责谈认识、找偏差、明方向。二是沉浸式实景悟学。充分依托本地红色资源、廉政教育基地、基层一线阵地，开展沉浸式、体验式学习教育，传承实干为民、求真务实的优良作风。组织党员干部走进项目一线、乡村基层，直观感受基层发展现状、群众急难愁盼，在实景实践中感悟“为民造福是最大政绩”的深刻内涵。三是常态化自主研学。通过各类学习平台，引导党员干部利用碎片化时间常态化自学，推动全体干部真正学深悟透、入脑入心，筑牢求真务实、真抓实干的思想根基。
二、对标对表查短板，找准学用脱节“问题突破口”
坚持问题导向，把查摆整改贯穿学习教育全过程，杜绝学归学、做归做、学用“两张皮”现象，精准查摆政绩偏差、履职短板、作风弱项，实现学查改一体推进、闭环落实。一是全面深入自查自纠。各部门立足主责主业，围绕项目推进、民生服务、营商环境、基层治理、作风建设等重点领域，对照正确政绩观要求，深入查摆问题。坚持刀刃向内，逐岗、逐事、逐项梳理排查，全方位检视思想、工作和作风层面的短板不足，杜绝避重就轻、遮遮掩掩。二是开门纳谏精准查摆。坚持开门搞教育，通过座谈访谈、问卷调查、基层走访、群众评议等多种方式，广泛收集服务对象、基层群众、企业主体的意见建议。主动倾听基层呼声、正视群众诉求，精准梳理工作推进中的堵点难点、服务群众中的薄弱环节、履职尽责中的偏差问题，动态更新问题清单、整改清单，做到问题不遗漏。三是深刻剖析溯源纠偏。针对查摆的各类问题，深挖思想根源、制度短板、作风症结，重点剖析政绩认知偏差、宗旨意识淡化、担当精神不足、落实能力欠缺等深层次原因，让党员干部在思想淬炼、党性体检中校正政绩观偏差，明确整改提升方向。
三、知行合一践初心，打通学用转化“落地最后一公里”
坚持以学促干、以干践学，把学习教育与中心工作、重点任务、民生实事深度融合，坚决杜绝“纸上学习、悬空落实”，切实将学习成果转化为推动高质量发展的实际成效。一是锚定中心大局实干建功。立足职能定位，将政绩观学习教育融入项目建设、产业发展、乡村振兴、民生保障、安全稳定等核心工作。坚持“功成不必在我、功成必定有我”的境界，既要抓实见效快、看得见的显绩，更要深耕打基础、利长远、惠民生的潜绩，全力破解发展瓶颈、补齐工作短板，以实打实的工作成效检验学习成果。二是聚焦民生实事践行初心。牢固树立“为民造福是最大政绩”的理念，推动干部下沉基层、服务一线，聚焦群众就业、教育、医疗、养老、人居环境等重点民生领域，精准对接群众需求，靶向解决急难愁盼问题，坚决杜绝脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，让各项工作更贴合民意、惠及民生，以群众满意度衡量工作实绩。三是立足岗位履职提质增效。引导全体干部把正确政绩观融入日常、抓在经常，立足岗位履职尽责、担当作为。紧盯年度目标任务，细化工作举措、压实工作责任，攻坚克难、狠抓落实，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍应付、消极躺平等不良作风。聚焦营商环境优化、政务服务提质、基层治理增效等重点工作，创新工作方法、提升履职能力，推动各项工作提质增效。
四、建章立制固长效，筑牢常态长效“制度防火墙”
坚持当下改与长久立相结合，把学习教育中的有效做法、成熟经验固化为制度机制，持续巩固拓展学习教育成果，推动正确政绩观内化于心、外化于行、固化于制。一是健全常态化学习机制。将正确政绩观学习教育纳入干部教育培训常态化内容，完善常态化学习、常态化检视、常态化提升机制，持续强化干部思想淬炼，推动政绩观教育常态化、制度化、规范化，引导干部始终坚守正确干事导向。二是完善考核评价机制。优化干部考核评价体系，打破“重痕迹、轻实绩”“重短期、轻长远”的评价误区，树立以实干论英雄、以实绩定优劣的鲜明导向。重点考核工作实效、民生成效、长远成效，突出担当作为、攻坚克难、为民服务等实绩指标，引导干部树立务实求真、久久为功的政绩理念。三是强化监督问责机制。健全常态化监督检查、跟踪问效机制，通过定期调度、随机督查、专项督导等方式，紧盯问题整改、工作落实、作风建设。对政绩观偏差、弄虚作假、落实不力、作风漂浮的严肃督促整改、追责问责，持续纠治形式主义、虚假政绩，营造求真务实、真抓实干、风清气正的干事氛围。
