作风建设永远在路上 一刻不能松半步不能退
“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”习近平总书记的深刻论断，既是对历史经验的深刻总结，更是对新时代全面从严治党的鲜明要求。当前，我们正处在推进中国式现代化的关键时期，越是任务艰巨、挑战严峻，越需要以过硬作风护航发展，越要把作风建设抓在经常、融入日常，以“一刻不停”的韧劲打好持久战。
作风问题本质上是党性问题，关乎人心向背，关乎事业兴衰。从“苏区干部好作风”到延安时期的“延安作风”，从改革开放后的“求真务实”到新时代的“八项规定”，我们党始终把作风建设摆在突出位置，这是百年大党永葆生机活力的重要密码。但也要清醒看到，作风问题具有顽固性和反复性，就像弹簧，一压就紧，一放就松。有的地方“四风”问题隐形变异，以“调研”之名行“旅游”之实，用“电子红包”规避监督；有的干部“躺平”“摆烂”，面对群众诉求“踢皮球”，遇到矛盾问题“绕道走”；还有的单位形式主义、官僚主义滋生，“文山会海”减负不彻底，“痕迹管理”变成“痕迹主义”。这些问题看似小事，实则侵蚀党的执政根基，损害群众切身利益，必须以“零容忍”态度坚决纠治。
抓作风建设，要坚持问题导向，瞄准靶心精准发力。作风问题表现在基层，根子在上面。必须从领导干部抓起，从关键少数严起，带头转作风、树新风。要聚焦群众反映强烈的突出问题，比如办事流程繁琐、惠民政策落实“最后一公里”梗阻等，开展专项整治，打通堵点难点。近年来，各地推行的“最多跑一次”“首问负责制”“民生热线马上办”等举措，正是以作风转变倒逼服务提质，让群众感受到实实在在的变化。同时要警惕“新瓶装旧酒”的变种问题，比如将“线下吃喝”转为“线上快递”，把“超标接待”变味为“家宴办公”，必须创新监督手段，让隐形问题无处遁形。
抓作风建设，要完善长效机制，筑牢制度“防火墙”。作风建设不是一阵风，不能靠“运动式”治理，必须靠制度管根本、管长远。要健全常态化监督机制，把日常检查和专项督查结合起来，运用大数据、信息化手段提升监督效能，让“四风”问题及时发现、露头就打。要完善考核评价体系，将作风建设成效纳入干部考核重要内容，树立“实干者得实惠、慵懒者受惩戒”的鲜明导向。更要强化制度执行力，对违反作风建设规定的行为，不论职务高低，一律严肃处理，杜绝“破窗效应”，让制度真正成为带电的“高压线”。
抓作风建设，要弘扬新风正气，激发内生动力。作风的转变，既要靠外在约束，更要靠内在自觉。要加强理想信念教育，引导党员干部牢记“三个务必”，树立正确的权力观、政绩观、事业观，从思想深处消除“四风”滋生的土壤。要大力宣传践行优良作风的先进典型，比如扎根基层的“百姓书记”、服务群众的“勤务员”，用身边事教育身边人，让求真务实、担当作为成为党员干部的自觉追求。同时要为担当者担当、为负责者负责，旗帜鲜明地为敢闯敢干、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的良好氛围。
风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。作风建设如同逆水行舟，一篙不可放缓；又如滴水穿石，一滴不可弃滞。新时代新征程，我们必须以“永远在路上”的坚韧和执着，把作风建设不断引向深入，让求真务实、清正廉洁的新风正气在全社会蔚然成风，为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强作风保障。
