子曰：“不在其位，不谋其政。”
【孔子说：不在那个位子上，不谋划相关的事务。】
从“位”和“政”字能看出，这句话原始情形和政事相关，而政治这个东西，人们喜欢谈论，即使各朝各代都有“文字狱”，说一句话、写几个字就可能被杀头、抄家，但依旧不可能让人闭口不言，因为民众才是政治的切身利益者，一条政令的颁布，就影响着人们的衣食住行。
无论哪种知识水平，都喜欢讨论政治，尤其是那些自诩多认识两个字的人，但他们往往是人云亦云，臆断猜测，或者说只是为了博取眼球。因为即使传播速率极高的今天，一条信息公开的部分、不被公开的部分、被美化篡改的部分，谁又能完全掌控？当一件事出现，没有位子的人根本改变不了任何东西，所以不是不谋，而是谋不了，因此对于有位子的人，就应该从义理出发，去做善事，不应该推卸责任或者逃避。当初季氏不顾僭越去祭祀泰山，孔子没有位置，便没有跳出来指手画脚，只是问做季氏家宰的冉有为什么不阻止；另外冉有替季氏敛财，孔子大骂“非吾徒也，小子鸣鼓而攻之可也”，这也能看出虽说政治上孔子没有位置，阻止不了季氏，但作为老师，他有位子，能管教弟子，也就亲身演绎了“在其位，谋其政”。这也告诫我们，关心国家大事很好，但如果没有那个位子，就回归自己的位子，比如一个负责环卫的人对居民健康有担忧，希望国家有关层面去改善，此时一味地抱怨批评，不如每天把自己负责的区域打扫干净，这更实际，更有价值。
即使不谈政事，在一个团队里，人们也很喜欢用这句话去推卸责任，尤其是平级之间，这显然不是孔子的本意。一个团队接受的是同一个任务，只是细分事项不同，所以此时要的是合作和沟通，不是对立和踢皮球。一个人不和其他人去配合、反馈，甚至使绊子，看到别人将要出错也不提示，还偷着乐，这叫“见义不为，无勇也，小人也”，这种团队注定干不成大事，自己也只能裹足不前。如果是不同层级之间，“不在其位，不谋其政”也很实用，高层管理者要对基层管理者给与放手和信任，既然授权了，就不能事必躬亲，遇事就插手干预，反而要允许下属犯错，这才是一个团队良性成长的关键，否则还要基层管理者做什么，自己一肩挑就行了，到时候再看看会不会把自己累死，看看团队能走多远。反之一样，干着基层的活，天天操着董事长的心，只能说是好高骛远，真的有实力，就在自己岗位发光发热，自己有价值自然能得到晋升，到时候有位子便能大展拳脚。
读完这句话，给我的感受是：“不在其位，不谋其政”绝不是“事不关己，高高挂起”，反而是要找准位子，做这个位子能做，而且该做的事，发挥自己的价值，从而影响别人，于此个人和群体才有改进提升的可能。
