如何正确吵架

【听书感悟模板】

2022.11.12

听《如何正确吵架》,带来一天好心情

要点摘录

吵架是一种暴露问题的方式,背后潜藏着我们未被满足的需求


六种典型的吵架类型

推卸责任

针对推卸责任式争吵,本书的结论是:不要纠结谁对谁错,没有意义,而是要找到推卸责任的原因、考虑如何面对和解决问题,以及怎么承担后果。

家务琐事

这本书的观点是,针对家务责任分配的吵架是良性争吵,不妨好好吵一下,在争吵时,就能合理地分配任务。

财务纷争

吵架不可怕,可怕的是你们没有找到解决问题的办法、找到怎么挣钱的办法,以及不知道怎么一起花钱,如何达到平衡

“如果你真的爱我”

第四种吵架类型是一个句式,我们经常听人说:如果你真的爱我,就要……

“我早告诉过你”

这本书有一个新鲜的观点:我们通常觉得,吵架时,提出这个句式、扮演事后诸葛亮的人有问题,但如果你的伴侣总说他早告诉过你,你感受到了伤害,而你总是回避,你也有问题。

所以,当你遇到这种争吵时,首先,不要做事后诸葛亮,说出这句话只会有害无益。其次,当你遇到对方说这句话时,不能逃避,要勇于解决这个问题:为什么你早告诉过我,我仍然要这么做?为什么你总是说“我早告诉过你”?

“你跟你爸/妈一样”

本书提出了一个建设性的意见:如果你的伴侣说了类似的话,先别急着生气,你可以把它当成一个审视亲密关系的方式。在愤怒之余,你可以想一想:我的原生家庭是不是对我真的有影响?对我而言,我的父母有什么不好?为什么我那么怕父母?他们身上的毛病我也有,怎么克服?


此外,十五种吵架类型中的另外九种:

① 有话不说

② 欲求不满

③ 我受不了你

④ 你爱……胜过爱我

⑤ 原生家庭矛盾

⑥ 你总是/你从不

⑦ 你骗了我

⑧ 你变了/你不会改的

⑨ 你让我觉得丢脸


三种吵架者类型

攻击者:

如果你有大喊大叫、侮辱对方、争强好胜、喜欢翻旧账、蔑视对方、试图掌握话语权及进行反击、采取防御态度等行为,那么,说明你是一个存在破坏性争吵行为的人。

逃避者:如果你有疏远对方、沉默不语、转移话题、在讨论或争吵过程中走开或认输、声音越来越小、回避争吵等行为,则说明你的争吵风格是逃避的。

建设者:如果你虽然愤怒但不忘展现幽默或同情、能认真倾听对方说话并尽力理解他的想法、确认对方的观点、探寻自己的担忧并表达等行为,那么,你也可能和伴侣激烈地大声争吵,但是也能通过幽默、有爱的积极态度解决问题。


获得幸福的六个技巧


唤醒渴望

每次争吵之后,我们都要反思。每次反思都是对自身渴望的梳理和发现。

那要反思什么?争吵后,你可以问自己:我究竟想要什么?我到底想要表达什么?我希望发生什么?

这样你就能发现自己更多的渴望,获得的也不只是亲密关系,而是自我疗愈。


紧密互动

本书表示,不是两个人天天待在一起就是互动。互动分建设性互动和破坏性互动。

本书总结了紧密互动的七条规则:

① 突出积极面

② 弱化消极面

③ 双方最多对现状承担50%的责任

④ 双方对获得幸福承担100%的责任

⑤ 保持坦白,承认事实

⑥ 争吵的目的是有所收获,而非表达反对

⑦ 预设对方是出于好意

当我们的时间、精力有限时,抓住关键时刻、关键动作、黄金时间、黄金话题四个元素,就算时间、精力很少,你们的关系仍然能保持和谐。


揭露问题

你看,我们的问题总是源于过去,存于现在,爆发在当下或未来。因此,我们吵架时,一定要意识到我们究竟为什么吵。

列一张让彼此感到幸福的事的清单,还要列一张禁忌单子


解放自我

我们已经发现了渴望,知道怎么紧密互动,也知道了我们之间的问题:哪些是我的、哪些是你的、哪些是共同的,那么,我们就要打破过去的旧习惯、旧规则,解放自我。

之前,我看到陈海贤老师的书中说:“当你的伴侣跟你吵架时,你不妨违反常规去主动拥抱他。”


重建矩阵

本书提出了一个特别好的理论:一万小时理论。你是不是觉得特别熟?我们常说花一万小时做一件事,就会成为这方面的高手。

那这本书提的一万小时理论是什么?它说,你和一件事磨合要一万小时,你和一个人磨合也需要一万小时。当我们和伴侣在一起时,你要明白有这个时间成本:可能需要一万小时,我们才能过得幸福。所以,我们要让伴侣持续产生幸福感,要有这样的时间预算,做好心理准备,要研究哪些事能让伴侣幸福,然后采取行动。


坚持行动

当你们开始争吵时,要问自己:这次争吵的导火索是什么?我的感受是什么?渴望是什么?想分享什么?


开放心胸,拓宽视野

情绪成熟

我们要成为一个独立而成熟的人,我们能自洽、情绪成熟,才能拥有和别人保持亲密关系的能力

掌控情绪

首先,要有识别并增强你体验和表达情绪的能力,在懈怠时打起精神。

其次,要有识别、安抚和压制自己情绪的能力,做到克制和冷静。

同时,有了解自己内心真实发生的情况,能够与他人产生共鸣,将经历融入自己的感受之中的能力。

最后,有流畅自如并负责地表达自我、真诚沟通,使情绪变得完整的能力。

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