很多同学有这样的疑惑，不知道怎样给简历增色才能通过HR的筛选。

写简历绝对是个技术活，一不小心就会踩雷，你需要了解背后的小技巧。那今天的这篇文章，我们就来详细聊聊：好的简历到底该怎么写？

No.1

写简历的基本原则

首先最基本的原则大家一定要明晰：简历是对过往真实经历的陈述，所以最基础的肯定是大家要有一定的积累，有真实的经历，才好有东西往简历上写。毕竟我们不能凭空编造简历内容，不真实的经历是是非常容易HR被识破的。

所以在说简历技巧之前，还是请大家尽全力去好好利用大学时光，在保证学习成绩的同时利用好大学期间的各种考试、实习、竞赛、实践的机会，尽可能多地积累做简历的核心要素。有了基础，我们就可以在技术层面进行完美的加工了。

好，如果基本原则都明晰了，那我们开始详讲技巧和避坑法则：

No.2

简历模板的挑选

很多同学开始写简历时的第一件事，是打开电脑，登录百度，输入四个大字：简历模板，然后再点进一个随便的网站，下载一个模板。这样做的确非常轻松随意，填填字就可以完成一份简历。

但大家需要知道的是：现在竞争激烈，很多时候500强名企的HR看简历的时间可能都不超过“十秒钟”，那第一个映入眼帘的必然是这份简历的版式，简历“门面”好看还是很重要的。所以我们要选择一份相对专业的简历模板，这个很关键。

一份好的模板能够用清晰的逻辑思路展现我们过往的经历，而且不会过分冗长。因为既然HR看简历的时间有限，就决定了一份学生简历的空间是有限的，通常不会超过“一页纸”。

另外一个需要注意的地方，商科学生经常投递的公司，无论是500强、会计师事务所，还是咨询、投行等，都是专业度非常高的公司，做事都有严格的标准，对于文字类信息的呈现要求也不例外。

记得以前在KPMG的时候我们做审计底稿，要求字体字号严格统一，例如中文字体是微软雅黑，英文和数字是Times New Roman，所以如果你的简历写成了两页纸，或是连字体字号都不统一的话，那可能面试官第一眼就把你的简历Pass掉了，都没有机会去关注你写的内容。所以选择合适的简历版式与格式，注意细节的统一，这是写简历的第一步。

No.3

基本信息的呈现

关于简历要不要放照片，没有统一的标准，有说要有说不要，可以根据自己的情况，不过如果想贴照片的话，一定要找个专业而强大的影棚，拍张形象照，千万不要随意贴张生活照，或者游客照，还是蓝白底的职业照最好，注意可以适当PS一下，核心在于美美哒，最好让HR看了能有种冲动，一定要见到你的本尊。但是也不要P得太过完全失真了。

简历最上面在照片的旁边，一般是你的基本信息，这里一般只要写（特殊要求特殊处理）：

姓名：字体要大字号加粗；

手机号码：一定要第一时间能找到你的，可以用3/4/4中间加空格的方式呈现，便于读取。例如：(+86) XXX XXXX XXXX；

邮箱：都知道最好不要用QQ邮箱，我觉得主要是邮箱名字要注意，一连串数字显得很不专业，对方在发邮件联系你时也容易出错。

例如：要么是用姓名全拼，或者也可以用英文名加姓氏。如果已经被注册了可以稍作调整，推荐大家去申请Outlook邮箱，国内亲测好用。

No.4

如何展现你的教育背景

大学生的简历大多都分为教育背景，实习/实践经历，校园活动，技能证书，自我评价这样几个模块，在这几个主体部分，我们要尽量的趋利避害，用强大的文字功底和语言艺术，争取在短时间内获取HR的芳心。

教育背景这里我们肯定要写清楚自己的学校，专业，主修课程，以及学分绩点GPA（加权成绩），如果你的专业排名很高，应该突出展现，当然如果能多写点奖励就更好了，奖学金是学业成绩最好的证明。

简历上有一个很重要的东西，就是时间轴，我们要清楚的列示每段经历对应的时间，具体到月份即可。时间轴可以位于简历的左侧，也可以是右侧，但要注意一定是靠两侧对齐。

No.5

实习/实践经历和校园活动如何写

这个部分在简历上特别重要，是核心部分。实习经历是指我们的一些“工作经验”，而实践经历则是指我们的竞赛，学生会，社团经历等等。这部分HR主要会看重，你和公司所招聘岗位的匹配程度，具不具备这个职位所需要的胜任能力，最好是很快就能为公司所用，或是具备足够的潜力可以培养。

实习经历描述

这方面经历的陈述，除了要写清楚主要做了什么事，还要突出一下我们的成长和收获，如果有工作成绩就更好了。那我们在写的时候就可以列数据，用数字说话往往更具说服力。例如，完成了15份行业研究报告的撰写；参与了5家大型上市公司的年终财务报告审计项目；负责超过120份银行及往来账项函证的审计工作等等。

曾经在知乎上看过一篇文章也是讲如何写简历的，上面说：“本人在校辩论队期间，四年累积喷出40余万字，曾在连续不喝水情况下骂哭过对方辩友10人以上，其中2人嚎啕大哭，3人伏地不起。”

如果是HR看完这段，估计肯定会对这位同学的口才有了强烈的感性认知，不招过来聊两句，简直对不起他的对方辩友。所以用数据描述可以增强画面感，便于量化。

大家应该也听过一个写简历的STAR法则，就是我们在描述一段经历时，可以从情境(Situation)，任务(Task)，行动(Action)，结果(Result)四项内容来描述。

例如一段实习经历普通的陈述是：我在普华永道鉴证业务部做了两个月审计实习生。而用STAR法则来写则是这样的，大家可以感受下区别：

Situation：任职于普华永道中天会计师事务所深圳分所，参与腾讯，小米等公司的年终审计项目；

Task：我跟随团队一起，执行计划的审计程序，编制相应科目的工作底稿，并最终参与为客户出具审计报告；

Action：在其中我主要负责，银行存款和管理费用科目的审计工作，包括核对银行余额调节表，发放询证函，和抽取费用凭证等等。

Result：这段实习经历，不仅让我对审计知识有了更深的理解，也进一步和实践相结合，提升了自己的工作能力。实习结束获得了项目组同事的一致认可，也让自己不断向一名专业的会计师迈进。

这其中我们要尽量多的使用专业词汇和书面表达，一定要避免过于口语化的陈述。像是：“我感觉这个实习挺好玩的，对我将来的工作肯定很有用，欧耶！”那HR看到后可能就要吐血抢救了，所以简历的措辞一定要字斟句酌，不能马虎。

No.6

技能证书如何展现

建议大家在写各种证书时，一定不要假设HR或者面试官也是考过这个证书的，也不要假设他对你考的每个证书都很了解，而是要做清楚详尽的表达。

例如呈现ACCA证书，我们要写特许公认会计师（ACCA）资格考试。还有不要写通过（9/13），而是写通过财务会计，绩效管理，公司法与商法，税务以及审计等核心课程。

这样一方面能让看简历的人知道你到底考了一个什么样的资格证书，也能知道这个证书的价值在哪里，到底有多牛逼。

对于其他一些小众的证书，也可以稍作解释，比如托业证书，要写清楚全称，甚至主办机构，以及成绩和满分是多少。

专业证书会成为你的专业能力证明，如果是高含金量且专业对口的证书，是非常加分的。所以千万不要简简单单地列在写在简历的某个角落，直接略过，而是要要尽量清晰地呈现你的所学所获，展现出官方的背书，从而体现出你不同于竞争者的优秀之处。

No.7

自我评价

其实自我评价可写可不写，很多时候对于个人经历不够的应届生，自我评价可能是帮助我们凑篇幅的。但如果要写，就要注意措辞，尽量用客观的评价，不要过分吹嘘自己，例如说“自己有极强的抗压能力，一个人干五个人的活都游刃有余，加班也从来不觉得累，简直爱死工作了”。这样HR一看就知道你是在套路他，得不偿失。

我比较建议大家可以写一些自己的特长，比如音乐，体育，美术，舞蹈等等方面，曾经获得的一些等级和奖项，毕竟现在公司口味刁钻，也喜欢招到一些有趣的灵魂。

No.8

一页纸，厚积薄发

简历的撰写，其核心则是一个厚积薄发的过程，把我们过往的经历，用精美的文字呈现出来，并且在每个部分都做到一些跟别人不一样，而且更优秀的地方，才能让我们的简历形成一个一个的亮点，最后在投出去的时候，不至于石沉大海，而是每次都有所回音。

希望大家都可以用简历来敲开心仪公司的大门，加油！