2020年的开端，异常艰难

对于时常在外地难得回家一趟的人来说

刚开始得知假期被延长

内心必然是欢呼雀跃的

因为我们上班时候的梦想

就是宅在家里吃喝玩乐

可是当一个月过去

开学复工的日子被无限延期

每个人都开始变的不安

上班的日子虽然很累，但内心是充实的

疫情之下，压力大的焦虑

远远大于疫情带来的焦虑

疫情来临，没有人能置身事外

眼下，肆虐的疫情，导致很多企业无法复工，是一个不争的事实，也是一个被不断放大的话题，不少行业，不少企业损失惨重，尽管政府出台一系列扶持中小企业的措施，但是对于一些本身资金链已经紧张到摇摇欲坠的企业来说，这点扶持无疑如杯水车薪，无法挽救它本已脆弱的生命。

在这样的大背景下，有的企业看到的是濒临死亡的绝望，也有的企业看到的是凤凰涅槃般重生的机会，他们坚信只要熬过这一段，就会出现“剩者为王”的局面，所以他们竭尽全力自救，哪怕是壮士断腕，变卖资产、抵押贷款、缓交社保公积金、与员工协商降薪或者停薪留职等各种手段齐头并进，只希望留下一口气，等疫情过后，大干一场。

这个时期，有个不容回避的话题，就是失业，国家当然不希望有大面积的失业，这会影响社会的稳定，企业也不希望大量的裁员，这会影响企业正常业务的开展，但是企业活下去的两个基本点：开源和节流。由于开源暂时无法进行，只能通过裁员等手段节流。另外，就是一些企业的破产、倒闭也会导致一些失业。

不过，除了企业裁员，企业倒闭带来的失业，还有一种情况，就是主动离职，疫情期间离职让人费劲，那意味着你下一份工作很可能短期内没有着落，所以很多人在此期间使出浑身解数，规避失业的风险，那问题来了，你如何看待主动离职的人呢？

我遇到一个这样的例子，有位员工，薪资还不错，在疫情期间，主动离职，给出的原因是：疫情期间，孩子无法入学，只能天天待在家里，需要人照顾，虽然他这不用到单位上班，但是在家办公也需要大量的时间放在工作上，这样就无法好好照顾孩子，因此提出离职。

显然这种理由有一些牵强，毕竟照顾孩子的事情，可以让家庭其他成员承担，猜想他离职有以下三种原因：

1、家庭因素

2、工作因素

3、替公司着想

当然，无论何种原因，能够在特殊时期“如此任性”说撤就撤的人，一定是衣食无忧的人，也就是说家境还不错，“穷则独善其身，达则兼济天下”，任谁也不可能眼睁睁看着自家孩子嗷嗷待哺食不果腹，而辞掉工作待在家中“无所事事”。

我的好多朋友都被裁员了，他们很苦恼地跟我说：现在疫情紧张，找工作不方便，但家里的开支却还是很高，每个月要交的房贷一分钱都不会减少，该怎么办啊？

我们常常喜欢做选择题，却忽略了应用题。我上大学的时候，就觉得自己很成熟了，曾跟自己说，“毕业后，我不做社会的牺牲品”，当时就是觉得不应不去在乎社会人的眼光，比如，家长希望我们毕业后能考个公务员、事业单位什么的在体制内工作，安安稳稳的，但我一直都很鄙视这个想法，觉得太无趣了，我一个年轻怎么人能去过老年人的生活。

当时觉得自己很牛，会这么有眼界。

但是，现实赤裸裸地嘲笑了我，我当初怎么鄙视了那些稳定的工作，现在车贷、房贷、生活费就怎么鄙视了我。

我还在网上看到一个全职妈妈的提问：由于老公失业，已经打算卖掉家里的车了。

这次疫情，让很多年轻人重新思考自己的职场下一步。

可能的裁员，泡汤的年终奖，不太明朗的求职形势和疫情下复工的危险，是每个职场人或多或少要面临的处境。

稳定还是高薪，健康还是金钱，工作的意义感，所处的生命阶段，这些驱使我们做出职业选择的因素，被重新摆在了台面上博弈，每个人的选择不尽相同。

2020年，我们都在度过一个很艰难的开端。

尽管一切看起来很难，但也相信春天的到来让城市慢慢复苏。

这一次或许是一场改变，也许未来会迎来新的转机。

2020年开始的你，过得怎么样呢？留言区分享下吧！