工作以来，一直运气不错
上周和一朋友聊
为此苦恼，不怎么该如何跟男领导相处
让我分享一下心得
这个问题，从没有可以刻意去琢磨去研究
不同阶段，不同体会，也吃过亏，撞过南墙
职场新人阶段
初入职场的前6年，几位领导，风格各异
有外交高手，有专业能力强，有个人魅力很强，有强势型，也有双商都很强的
用同事的话说，黄牛型的下属谁都喜欢
能干活，能听话，还不惹事
的确是这样的
除了每天想着把工作好，把领导安排的工作做好，把自己手头上的事情竭尽全力做好，根本没有时间去思考其他的
最大的优点领导还没交代的事情等他交代时已经干完了
庆幸的是，因为在大时代的浪潮下以及同事们的给力支持和配合，几个负责的项目，效果都还不错
每次有机会来临的时候，领导们也会特别关照
因此，这个阶段，对于初入小白而言，在公司生存，唯一的就是靠自己的努力和价值输出来证明自己，在巨大压力下也得到了飞跃般地成长
除了努力，没有心思想别的
职场进入快车道
职场也不可能一帆风顺，在某些方面突出，在某些方面就会明显跟不上，比如人情世故，对于人性的把握
唯一能够叫醒一个人的，就是让他撞南墙
在职场刚进入快车道时，我也撞了个满怀，跌了个“粉身碎骨”
原来，太努力了，太突出了，有时候也是错
初到一个新的环境，请记得一定要先低调，多听少说，多做少说
尤其是留言领导身边的大红人
一上来，因为醉心于工作，没有去疏通周边的关系
比如和同事之间的关系，和周边团队的关系，和领导的关系
那真是自掘坟墓
也许，只有痛过，才知道问题所在
俗话说，做事先做人，栽了跟头才幡然醒悟
换岗挑战新的角色，作为一个“新人”，首先取得原有核心团队的信任和融入，比什么都重要
天呐，太复杂了
但是，想想，人心和人性就是这样
所以，如果可以，请早点知道这一点
不同的环境，需要不同的处事风格
老黄牛，不懂人情，就栽了跟头
无论在怎么努力，成就多么突出，绩效一样不好，职级也没升
推荐看《人性的弱点》
职场稳定阶段
因为狠狠栽过跟头，同样的错误不能再犯第二次
职场开始顺风顺水
木桶原理，我们普通人的成长，不仅仅是优点突出，很大程度受到短板的制约
职场有句话
决定一个人的高度，恰恰是他的短板
因此，一方面努力提升自己的专业性，别人玩的时候我们学习，别人在休息我们运动，当焦虑时就看书写东西来排解情绪。同时，千万要学会换位思考，多站在别人的角度思考问题，多问“如果我是领导，我会怎么看待，我需要什么样的输出”、“领导为什么会提出这个要求”、“领导为什么对结果不满意”“领导为什么当众批评我”等。行有不得，反求诸已
最核心一点还是对别人要有价值，要有贡献，职场就是利益
悄悄的建议：职场中，该低调就低调，年轻气盛风头太旺要控制，除非有足够的把握能干掉他，否则高调做事，低调做人。
请记住领导不仅要考虑个人利益，还要考虑团队利益，公司利益
做人确实比做事累，但是有欲望就会痛苦，有痛苦就要想着去改变
知难行易，行动起来吧
最后一点，工作和生活分开，工作是工作，生活是生活
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#今日共勉：少看热闹，多提升自己
~~Happy Ending~~
