第十四周的企治篇学习拉开了序幕,博仁老师在今天的视频课中给我们讲解了企业永续经营的四大支柱中的人力资本。企业成功的核心竞争力不再是产品和服务,而是企业负责人和他所带领的团队的能力和素质,即人力资本。企业领导人和他团队的格局与境界,决定了企业的产品质量、服务水平和管理效率。开发人力资本、提升心灵品质是当今企业共同面临的重要课题。要解决这些问题就要做到一个核心三个落实。
一个核心就是从员工的心上下功夫,提升员工的心理品质。
三个落实:
1.学习圣贤文化,在德行伦理因果的教育上下功夫,提升心力,建设和打造学习型的团队,建立持续的学习机制,从而开发员工内在的无限宝藏。
2. 敬天爱物,通过理论和实践使员工认识到我与世界的万物是一体的,从而引发员工对万事万物的敬畏心和仁爱心,真正的领悟到恭敬万物就是在庄严自己,爱他人就是爱自己;
3.人文关怀,企业真正的为员工着想,使员工从中感受到家一样的温暖,使员工不断地由内而外的生发出幸福感满足感,提高员工在企业里的归属感。通过企业的人力资本开发,激发员工工作的积极性,创造力,让每一个人安心工作,乐于付出,勇于担当,从而实现提升员工心理品质,打造员工在企业里的主人翁意识,成就企业永继经营的目标 。
想到我的导师,疫情三年公司陷于停顿,导师将房子抵押,既使员工被封家里,一分钱都不落下,贷款给员工发工资,疫情结束后,员工的心理感谢老板,从而焕发出更大的积极性,主观能动性,通过博仁老师视频内容,更加理解了人力资源与人力资本,一个利己一个利他,明白从员工人文关怀,从心上下功夫,才能真正带领领导好一个团队。