文章中首先让我考虑到的是作为店长，我确实是没有做到授权，尤其是在陈列员身上，每次让她讲解陈列时，因为跟我的想法偏离的太多，或者我本身就不认可，就会打断，并说出我的意见，现在才知道，真正的用人不疑，疑人不用，就是得认可她的能力，让她去做，最后再来商讨。这样才能互相成长。
评论中有提到凡事要反求诸己，那么作为员工，我是不是让领导放心，可以独挡一面的人呢？所以，还是要丰富自己，多学，多思考，多运用，成为被信任的人。
6.22日刘润商学院日课感悟：拜伦法则
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