昨晚筱晓睡觉后，做静心20分钟，到后面的时候，感受到整个身体都是一个完整的整体，深深的安静，很舒服。
早上阅读《重塑组织》，里面讲到教练的作用，之前看书的时候，是像海绵一样去吸纳，吸纳的过程中更像是全盘去接受，现在再去看的时候，只是短短几行字，却会引发我的深思，为什么我们实际工作中和书本上描述的相去甚远，那我们实际中应该怎么做呢？尊重团队，不给建议，即使认为自己有更好的想法，也不要直接给出……诸如此类，最近也在思考，我们的团队，我们的组织，究竟要怎么样一步步往前走？
答案似乎有两点:
- 有的时候，快就是慢！一些看似快速有效的方法，其实更容易陷入瓶颈期，或者有很大的潜在风险。比如，靠一个人撑起一个团队。短期内，问题可能得到缓解，但如果团队其他人没有成长起来，风险依然存在。
- 真正做到尊重人，发现人的内驱力，激活大家的潜能。这一点，关于聆听，关于中正，关于看见，关于是的。都是需要不断练习的技巧。
今天看见俊哥站在看板面前仔细斟酌，挑选任务。我看见内心的欣喜，大家自由、主动选择自己想要做的事情，又往前迈进一步。高危模块的防护网建设，需求体系化的工作也有新的进展。感觉小伙伴们都越来越给力，工作也更开心。
晚上回家，给爸爸装了微信读书，遂又给他领了几本书，爸爸其实是挺爱看书的。给予家人更多的看见和陪伴，一切都在路上。
图片发自简书App
