前段时间，我一直和大家分享这么一个这个观点，就是我们人类得学会领导自己的大脑，领导自己的大脑模块系统，那么领导自己大脑又能怎么样呢？不领导自己的大脑不可以吗？今天的文章，我就和你一起来分享，关于领导自己的大脑的话题。我们从对外，对内，分析三个关键词来和你进行展开：

第一、  对外

先来说说对外，什么意思呢？就是当我们能够领导自己的大脑后，我们能够做到一些什么事情呢？我一直和你分享过这么一个观点，就是其实我们每个人，只要你去做事情，人人都能够将事情做好。

 但是，前提是，这个非常重要，就是我们人类很会受到自己的大脑的干扰，受到自己的大脑模块干扰，要么是太兴奋，要么是太难受，要么是太愤怒等等情绪的干扰，同时我们也会受到自己的行为的干扰和认知的干扰，当然最大的问题就是，我们会受到情感模块的干扰。

 从能量的角度上来说，一个人无论做什么事情，说什么话语，更为重要的是，有不同的情感，这都是要消耗人的大脑的能量的。曾经有科学家做过这么一个实验，一个愤怒的人，在愤怒的状态的时候相当于跑5公里的能量。

 无论是从能量的角度，还是从模块干扰的角度上来说，都应影响我们对于这个真实世界的探索。那么到底我们要对这个真实世界做一些什么样的事情呢？第一个，当我们能够领导自己的大脑，不要让模块系统干扰自己的时候，不会消耗很多能量的时候，那么我们做事情会更加的专注，我们会更加的注意力集中，我们做事情的效率也会更高，这是一个方面的原因；

 还有一个方面的原因，就是我们能够正在的能够终身学习，做到不断的认知升级，我一直说过这么一个观点，就是一个人的终身学习真的非常重要，认知升级高的人，他们能够做事情更加的稳重，做选择的时候，他们的大脑会有一个非常重要的标准，从更重要的角度上来考虑问题。

 因此，当你能够领导自己的大脑的时候，对于这个真实世界的时候，你能够做事情更加的专注，你认知升级的注意力会更加的集中。

第二、对内

     刚刚说过，一个会领导自己的大脑的人，他们对于这个外界的世界，能够不受到各种各样的模块系统干扰，能够更加的专注当下的事情，做到终身学习，不断的认知升级。先我们来具有来说说，怎么样领导自己的大脑的模块系统。

我们将你自己类比为领导者，而你的那些模块系统称为你的员工。我们将这些员工分成三大类，认知模块系统，情感模块系统，行为模块系统。我们人类的各种各样的行为，情感，和思维都是由这三大类构成的。一个会真的领导自己的大脑的人，你自己就是你的主人，而那些不会领导自己大脑的人，他们的主人就是那些模块系统。一旦生活中、工作中遇到事情的时候，不是自己主人的人，就会被这些模块系统所驱使，模块系统才是主人，你自己是模块系统的奴隶。

 当你能够领导自己的大脑模块系统的时候，一旦遇到一个事情时，你会观察这个世界的现象，现在什么最重要，然后会聆听各个模块系统的话语，更为重要的是，你也有自己的想法，即使你的想法再微弱，你也能够领导自己的大脑模块，让整个事情的发展往更好的方面去发展。

 比如说，曾经有一个早上，我的一个学生的作业没有上交，于是我的大脑就认知失衡，特别的难受，那么这个时候我的一个情感模块系统就开始启动，可是这个时候，我自己就开始思考，这个孩子情况很特殊，是不是，可能有其他方面的原因，于是我就领导好自己的大脑，将注意力投入到事情本身上面去，去给家长打电话。

 你看这个过程，就是一个情绪大脑模块系统开始驱动的时候，我自己能够领导好自己的大脑，将注意力投入到事情本身上面去，将事情做好。

那么难道，你就一直控制住自己的大脑模块，不让那些情感模块系统出来吗？这也不是的，那么就全部释放出来，这还不是，那么到底应该怎么办呢？接下来我就和你一起来分析一下：

第三、分析

对于大脑的模块系统，可以这么说，是我开始学习以来，我学习到最有价值的认知，这对于我的学习、工作、生活，真的有非常大的价值。接下来，我就和你一起来分析，对于这些大脑模块系统，我自己的一些看法：

第一，就是无论什么样情感模块系统，当你要开始释放它出来的事情，我们要有一个度，我们都知道，什么事情，一旦过了，我们就很难控制。比如说，吃蛋糕，能够让我们生存下来，让我们活下来，更为重要的是，当我们吃蛋糕的时候，我们会感觉到非常快乐，这就需要有一个度，你吃多了，你会胖，甚至会影响自己的身体健康。

第二，就是关键词情景，就是我们要释放自己的大脑模块系统，甚至我们什么也不释放，就让大脑模块系统在哪里等待着。都要看具体的情景，也就是说，你自己是领导者，你要安排你的那些模块系统去工作，你自己必须要先去思考，然后才去安排你的那些模块系统去行动。我一直和你分享这么一个三个字，什么更重要，什么最重要。但是不是一般的人，都能够做到的，这需要你不断的认知升级，不断的给自己输入各种各样的做事情的标准，当你的大脑的认知多了，标准多了，那么你才会知道，什么最重要，什么不重要。比如说，你在路上看到很多人在打群架，你看到其中一个人，被其他人打的非常可怕，这个时候，你应该怎么办？如果你遵循情感模块系统的话，你会觉得，你应该站出来，为这个人讨个公道，但是，你曾经有这么一个认知，就是当很多人在发生群架的时候，你应该先保护自己，偷偷的给警察打电话。这就是一种认知，这种认知可能是从书上看来的，也可能是你从真正的生活中实践出来的。

第三，就是无论你是在说话也好，做出某种行为也好，还是做事情的过程中也好，你要时刻知道，你的目的是什么，你的目标是什么，并且在做事情的过程中，不断的提醒你自己，你的目的是什么，目标的是什么，根源是什么？这个就是我一直和你分享的第一性原理，一旦你在做事情之前，知道自己的目的是什么，目标是什么的时候，那么你做事情的过程中，你的目标会更加的明确，同时在做事情的过程中，你自己不会自动的启动大脑模块，被沿途的风景所干扰，偏移了方向，更为重要的是，在事情结束后，能够知道，你做的事情怎么样，效果怎么样，有没有达到你想要达到的目标。

 因此，对于领导自己的大脑模块，可以从度的角度，情景中什么最重要的角度，自己的目的是角度来进行领导自己的大脑。

总之，今天的文章，和你分享了领导自己的的三个观点，对外，我们应该专注于事情，时刻做到认知升级，对内要领导自己的大脑模块，以及我对于大脑模块的一些思考，期待今天的文章能够给你带来了一些启发。