2月17日，习近平总书记参加了民营企业座谈会并发表重要讲话，他强调，“要不断完善劳动、人才、知识、技术、资本、数据等生产要素的使用、管理、保护机制，重视企业接班人培养。”组织部门要围绕民营经济发展大局，坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，搭建人才发展培育平台，营造潜心钻研的良好人才生态环境，助推民营经济实现健康、高质量发展。
发挥党建引领“红色引擎”作用。在民营企业中积极推广党的组织和工作全覆盖，发挥党组织政治核心作用，将党的方针政策与民营企业发展战略紧密结合，确保企业始终沿着正确的方向前进，帮助企业准确把握国家政策导向，抓住发展机遇、规避市场风险。设立“党员先锋岗”“党员示范区”等，以党员先锋模范作用，带动和凝聚群众，形成共识，进一步激发创新创业。推行党员与企业管理人员的双向培养，将优秀企业家培养发展为党员，将党员发展为企业管理者，为企业发展注入“红色基因”。
完善民营企业人才发展体制机制。坚持把人才工作与经济发展同步研究、同步推进，优化人才服务机制，营造良好发展环境。实行地方领导干部联系服务人才工作机制，落实直接联系服务人才工作责任，发挥领导干部统筹协调作用，整合资源、政策、服务等优势，及时帮助解决企业和人才创新难题。开发创新创业、人才回引和培育等政策，明确人才引育、评价、使用、激励、服务全过程，形成强有力的“政策磁场”，加速各类人才集聚。
搭建民营企业创新平台。深化产学研融合，通过整合政府、高校、科研院所、金融机构等各方资源，签订战略合作框架协议，为民营企业提供技术研发、成果转化、人才培养、融资支持等全方位服务，降低企业创新成本和风险。培养企业急需紧缺的专业技能人才，提升企业创新效率和成功率。持续加大柔性引才力度，做好高层次人才引进、学子归巢等工作，进一步优化人才结构，为区域发展做好人才储备。打造人才公寓、青年旅舍，积极创建人才孵化基地，营造优质人才发展生态环境。
