昨晚分享了如何打造核心竞争力,其中有个关键是目标力。
近段时间,自己一直把小而实的做事风格传递给组织,但伙伴们信心的建立,需要不断帮助她们的目标实现,这个实现的过程,就是团队协作,突破既有认知的过程,所以目标力是一个关键的能力!
怎么帮他们实现目标呢?
分解目标,知晓目标完成需要做的任务,运用okr的方式,推进目标。
这是需要自己付出心力的,自己的okr任务之一,就是做好这件事!
昨晚分享了如何打造核心竞争力,其中有个关键是目标力。
近段时间,自己一直把小而实的做事风格传递给组织,但伙伴们信心的建立,需要不断帮助她们的目标实现,这个实现的过程,就是团队协作,突破既有认知的过程,所以目标力是一个关键的能力!
怎么帮他们实现目标呢?
分解目标,知晓目标完成需要做的任务,运用okr的方式,推进目标。
这是需要自己付出心力的,自己的okr任务之一,就是做好这件事!