新年新气象，新的一年，新的开始。新的领导，新的制度，新的人员组合，一切都是新的。
新领导刚上任，对单位人员都还不太了解，所以，就让中层领导来挑选自己的组员。这些中层领导们都在为本组寻找业务能力强专业对口，务实肯干的组员。大部分组都是收获满满，满意而归。但仅有一组这位中层领导却没有按常理出牌。令单位所有人都出乎意料，大开眼界。
我们单位有两位同事，因为他们能力都比较强，其他中层领导都想把他们调到自己组来，但他们都有专业对口的组，把他们要走了，主要怕他们组的领导不同意，所以大家都不约而同的，很自觉的把二位就在了组外。但令人不解的事，到最后结果就是，他们两个竟然没有领导选，准备就在办公室。大家都百思不得其解。
现在我算是想明白了，这位中层领导之所以不选他两个，问题就出在那两位同事能力太强上。所以他宁可让两位对一窍不通加入他们组……刚开始不理解，现在我明白了，这位中层领导在选择下属时，选择了他的领导地位受不到了威胁，如果选择专业的能力强的不一定那一天就被他们其中的一个替代了。
其实，有这种想法也属于正常，因为人们站的角度不同，想法就不同，并没有对错之分，但我们一定要保持清醒的头脑，跳出事情之外，由事情现象看本质，一切都会明了。
