“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”基层党员干部作为政策落地的“最后一公里”执行者，是夯实党执政根基的关键力量。在深化党的建设制度改革进程中，以“慧眼识人、专注用人、理性育人”为抓手，精准发掘、高效运用、精心培育人才，方能激活基层干部队伍建设“一池春水”，为新福建建设乃至中国式现代化征程注入强劲动力。
慧眼识人，沙里淘金觅贤才。“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”基层党员干部来源广泛，既有扎根乡土多年的本土骨干，也有怀揣一腔热血投身基层的年轻选调生及引进人才等，慧眼识人的关键，在于打破唯学历、唯资历论的桎梏，聚焦实战表现。在招商引资前沿，关注那些善于拓展人脉，三言两语便能引投资、落项目的推介达人；在社区治理中，留意那些擅长调解邻里纠纷，几句话便能化干戈为玉帛，让社区重归和谐的协调能手；在抢险救灾等急难险重任务时，紧盯挺身而出、勇挑重担，组织群众高效避险的突击尖兵。唯有从实战中考量，才能筛出关键时刻顶得上、日常工作干得好的真贤才，为基层干部队伍充实新鲜血液，确保党的事业薪火相传。
专注用人，因材施策展其长。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”用人之道，贵在精准匹配、人岗相适。基层舞台广阔，岗位需求多元，专注用人需立足岗位特性与干部专长“双向奔赴”。将擅做群众工作、亲和力强的干部安置于信访调解前沿，凭其三寸不烂之舌、共情同理之心，化干戈为玉帛；选派懂经济、善谋划的精英投身产业发展阵地，引领乡村产业从粗放迈向精细，激活一方经济“引擎”；让精于文案、政策钻研透彻的干部把控文字、信息枢纽，为基层工作提炼经验、争取资源。精准匹配岗位与人才，让基层干部各司其职、各展其长，方能汇聚起基层高效运转的强劲动力。
理性育人，精雕细琢促成长。“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”基层干部队伍建设非一蹴而就，教育培训需秉持理性、系统思维。课程设置要贴合基层实战需求，引入基层矛盾调解模拟、应急处突情景演练、乡村振兴典型案例复盘等课程；培训形式摒弃“满堂灌”，走进田间地头、项目现场，实地观摩、实操演练，让干部身临其境汲取养分。搭建线上学习社群、交流论坛，打破时空局限，促基层干部实时分享心得、碰撞思想；建立成长跟踪档案，精准记录干部培训成效、实践短板，定制“加餐式”辅导，补短板、强弱项。用常态化、长效化培育机制，涵养干部专业素养，使其历经淬炼由“璞石”化为“美玉”，成为基层治理行家里手，确保干部队伍素质稳步提升。
