制定目标的重要步骤之一是将10年目标分解为具体的日常行动计划。今天，让我们看看如何完成这一重要过程！

首先要做的是

྅接受：必须将目标视为必须实现的事情。

྅享受：如果你享受当下，目标就会更容易实现。

྅热情：如果你对目标充满热情，就会充满创造力。

1. 设定10年目标

首先，想想10年后你想成为什么样的人，你想实现什么目标。你的目标不仅应该是短期的，而且要有长远的眼光。

2. 为什么这个目标很重要？

明确为什么十年后的目标对您很重要，并说明它如何使您和您的客户受益。

3. 制定每日行动计划

具体写下每天需要做的事情。当您的目标成为您每天要做的事情时，您就能取得真正的成果。

4. 撰写使命宣言

我每天的工作应该成为我存在和使命的理由。在写下使命宣言时，请明确说明您将做什么、为谁做以及为谁做。

5. 为您的目标制定策略

制定详细的计划，包括三年目标、一年目标、三个月目标、一个月目标和一周策略，以实现您的十年目标。为每个目标设定**信心、优先级和计划（CUP）**，以专注于实施。

6. 使用SEA相互责任系统

通过建立支持、鼓励和问责系统来鼓励日常练习，从而加强问责制和积极性，以实现目标。

利用这个流程，将您的10年目标分解为日常行动计划！这种方法将成为一个强大的工具，帮助所有教练和客户明确目标并始终如一地实施。

现在就开始！今天就迈出实现10年目标的第一步！