聚会时，有的人，热情地跟每个人打招呼，谈笑风生；有的人，安静地坐在一个角落，一言不发；有的人，聚会结束便跟所有的人都成了朋友，还会促成一些合作；有的人，一个人安静地来，安静地离开，好像什么也没有发生一样。
这是典型的内向型人格和外向型人格。善于交朋友，会沟通，通过交流沟通获得能力提升，这是外向型人格的特质；相反，喜欢独处，专注于思考，善于观察和理解别人，考虑周到，这是内向型人格的特质。
相比外向型人格的善于沟通，内向型人格会遇到更多困境。如压力，因不善交流，不会拒绝，领导交代的额外的工作、自己不能胜任的朋友请求、父母提出的各种要求等照单全收，让自己背负了很多额外的负担和压力。因为不善表达，或不愿表达，对方不明白自己的心意，而常以为对方会知道，或者希望对方能理解自己的心意，造成很多误会。同时，在人际关系处理中，内向型人格常常被人忽略，会让自己的信心丧失，这种挫败感会进一步影响下一次的交流。
我们常认为，内向型人格因为缺点多，会失去很多成长的机会，成功的概率小。但，不尽然。沃伦.巴菲特、比尔.盖茨和马丁.路德等卓越的领导者都是内向型人格，他们会利用自己的性格特点，发挥不一样的优势。只要内向型人格做好以下四点，人生将逆袭。
001准备
凡事预则立，不预则废。在聚会、培训、出差等公共场合时，提前做好功课，会事半功倍。在一次家长培训时，我认真记下每一位同学的自我介绍，如他们目前的职业、兴趣爱好、未来的规划、孩子几岁等等，为下课和课后的进一步交流和寻求共同点打下基础。每次周会上的汇报，我都提前整理好思路和框架，做到有的放矢。
002展示
内向型人格常常含蓄，不爱表达，寄希望别人能来理解自己。不论工作中与同事发生分歧，还是与恋人争吵，你不说，对方知道你怎么想的呢？所以，只要我们真诚地表达自己的情绪、自己的需要与解决问题的方案，彼此沟通，开诚布公，结果并不比闷在心里不说好。仅仅是说，问题可能就解决了。
003推动
给自己一点压力，走出舒适区，这听起来好像很轻松。但对于内向型人格是一种挑战。比如，我之前害怕跟大领导汇报工作，担心说不好。有人说，领导也是人，有啥怕的。认识到这一点，我便经常给自己打气，鼓励自己走出舒适区，比如跟陌生人打招呼、在公众面前说话等。
004练习
改变内向的行事风格，不是一朝一夕的事。“每天进步一点点，坚持带来大改变”这是剽悍晨读的口号，这是深耕的内涵。我相信，通过参加各种活动，如上台表演与演讲，组织各种聚会，走出内心的禁锢，用开放的心态迎接各种挑战，持续练习，结果一定是美好的。
感悟：任何一种性格都具有两面性，有好的一面，也有需要改进的一面。接纳自己的性格，充分认识利弊，有意识地突破不足之处。内向型人格的人生一样美丽。
9%�͔����
