边界
最近参加U理论学习，奥托的一段视频，印象深刻。他说每个人都有一个自我的边界，只有当你愿意跨出那个自我的边界，去接触外面更广阔的天地，和更多的人去沟通和交流，才有可能触及到你工作生活的那个系统。奥托先生说：这是一个Open Will打开意志的过程。奥托所描绘的这个打开意志的状态类似于佛家中的“空”的概念，佛家说：真空生妙有。打开自己是生命的一种境界！
联系众筹的思考，其实也是一个打开自己的过程。众筹提供一种全新的做事思维，围绕你所要成就的事业，去构筑一个生态网络，推动势能的形成，然后顺其自然落地。因此，可以说众筹的边界就是发起人的边界。发起人有多大的愿景和构想，就能成就多大的事业。这看起来和其他的创新创业没有区别。不过众筹组织与通常的创业组织不同的是，众筹组织具备自我进化的迭代功能，众多发起人的参与会改变众筹组织的运行，产生衍生价值。从这个角度看，随众筹项目发展，众筹的边界将变成众筹股东的心界，如果众人一心，那么这个组织的发展将具有无可限量的想象力；如果各人一心，可以肯定的是，这样的组织也走不了多远。
所以，今天中国式众筹首席架构师构筑的体系会是具有无比想象空间的一个载体，前提是未来万余首席架构师能否打开自我的边界，求同存异，共创一个辉煌的未来！
边界即心界，心有多大，舞台就有多大。
空
