在一个团队里工作，大家都积极上进工作起来自是开心自在，事半功倍。若其中一人推脱偷懒，则群起而攻之，同事之间相处便不会轻松愉快。
近来，一同事的行为总是让人恼火。具体行为就不做过多描述，毕竟背后说别人不好不太好。我也只是就其个人行为发出一些关于职场工作的看法而已。
团体工作时其实有一个隐形的规则，叫不触及他人利益。其实很好理解，我们不难发现工作中总有一些同事会让你看不惯，比较虚伪、喜欢偷懒、喜欢背后说别人坏话……尽管他们有这种让你感觉很不好的习惯，可是你也是睁一只眼闭一只眼告诉自己那是别人的自由。
其实说白了，这些行为虽说你不喜欢，但是它并没有触及你的实际利益，你该做什么还是做什么。如若为此和别人辩驳争执，可能吃力不讨好，被别人看做是你小题大做了。
但是当同事做的事触及到你的利益时，你还是视若罔闻，那就不得不说你善良过头了。我想没有人是傻子。那句“吃亏是福”在这里也是不适用的。
团队是需要分工协作的，各部门需要团结协作，各司其职，做好自己本职工作不给其他部门制造不必要的麻烦。
就拿简单的流水作业来说，你必须要把你负责的那道工序快速完整的做好，处于你下方的同事才能完成他的工作。你当然可以偷懒，这就要求你在其他方面做补偿，比如你能保证量足质好的半成品，因为你要不影响他人，保证整条流水线正常运作。
再比如一个团队是拿整体业绩来说话的，就不能大家都兢兢业业、积极勤奋，偏偏你一个人偷奸耍滑、消极怠工。别人没责任也没义务为你的行为买单。这样的人就是害群之马，迟早是会被踢出团队的。
团队就是一个整体，每一个人都发挥作用，团队的力量才强大，个人才能受益更多。团队中的成员都是共同协作的同伴，大家要互帮互助，共同提升，共同进步，而不是一个人拖大家后腿。
