老子曰：“和大怨，必有余怨；报怨以德，安可以为善？”意思是，调解深重的怨恨，必然还有余留的怨恨；用德来报答怨恨，这怎能算是妥善的办法呢？
领导者一旦让大怨产生了，这时再用各种方法去补救、调解，也一定会有余留的怨恨，这不是“道”的境界。
如果一个公司有不少员工都在怨恨领导，那说明这个领导做事只为自己的名利，不惜伤害员工的利益，员工辛辛苦苦工作却基本白忙活，领导辜负了大家的信任，所以员工才会怨恨他。而一旦有了深重的怨恨，再怎么调解也于事无补，还是会有余留的怨恨。
我们应该做好自己，尽量不要因为利益纠葛与人产生怨恨，无论是大怨还是小怨。如果是别人怨我，那可能是我无意伤害了人家。人若产生怨恨，不但不易消解，而且会造成身体的各种疾病，会处处觉得不如意、处处觉得不开心，整个生活好像都会黯然失色，实在是不好。“怨”为何会产生？很多时候是因为自己做得还不够好，先从自己身上找原因，找到了，也许就不会怨别人了。
比如两口子离婚，绝大多数情况一定是双方都出现了问题，丈夫自己有没有太懒惰、从不分担家务，或是忙于工作而冷落了家庭？太太自己有没有疑心太重，用那些一哭二闹三上吊的戏码威逼丈夫？等等，先看看自己哪里做得不够好，及时改正，不至于走到家庭破裂的一天，要知道组建一个家并不容易，彼此要学会珍惜。
同样的，在公司工作，领导不给涨工资，那可以先问问自己：是我的工作做得不够出色，还是我当初对这个公司或领导看走眼了？ 如果是前者，我就加紧学习提升工作能力；若是后者，那我就赶紧跳出来，难不成要留到过年吗？
有些时候，我们以为对的事情，或者理所当然应该怎么做，如果换一个角度想想，这样做了是不是会留下怨恨？是不是最佳的解决方案？有没有对大家都好的办法？很多问题的处理方式，一定还有更好的角度。比如说教育孩子，难道孩子犯了错就一定要责罚吗？
从这句话中，你还想到了什么？
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