通过一天的培训，从刚开始老师立了四个标题，是关于跆拳道馆的开设在现在的市场上存在的现状，本质以及存在的危险最后该如何解决提出的解决方案。经过我们的分组讨论，结果是这四个问题讨论出来的结果却是有一个共性，那就是留生困难，针对这个问题，老师做了一个比喻，假如你是开饭店的，你的装修，运营和服务都可以，而唯独就是你的产品不行，也就是厨师做的菜，在前面三者都有的情况下一样还是不能吸引顾客的到来。还举了一个例子，就是龙英跆拳道馆，在前三者都比较简单，甚至有些都没有的情况下，依然不能阻碍他培养出冠军的脚步，重点还是你的教学方法和手段以及经验和你教练员本身的气场！由此就是讲述了今天重点要学习的内容六激综述分别是引导激醒，热身激活，关联激变，调整激化，专项激发以及回顾激励，在这六点上老师也有对于每一个点有一个六激详解，其实以我自己的理解，我觉得六激，其实就是一个课程的安排，和教案有一些相似之处，怎样去安排，安排好了怎样去教，这是最重要的，并且教的时候如何让学生融入进来，也是讲究方法的。经过了一天的上课培训，期间老师也有很多的和我们互动，做一些游戏，但是目的是让我们打开思路，畅所欲言，自己亲身去体会六激中的一些方式方法，总体来说一天还是很有收获的，但是有些也有点模糊不清，我能记得住的只有这么多，这些也就是我的所闻所见所感。同时也辛苦老师一天的培训，谢谢！
刘康
19. 11.14
