同读一本书《小强升职记》2016-6-22-85
正文：
作为新人来讲，你的一举一动都被所有人看在眼里，他们不会告诉你该怎么做，只是把一堆任务交给你，然后观察你的表现。这些琐事里面总会有一件或者两件非常重要的事情，如果你没有找出它们并且搞定它们的话，你充其量也只能算作‘勤杂工’。
思考：
自己一直对于新人的培养问题上纠结，有时候对于店面的新人我们关注不到，到店面的新人一个星期之内是不可以接待顾客的，店面会找一个老员工来带这名新员工，来教会一些店面最基础的知识，在这期间，新员工除了要学习基本的工作以外，店面每天安排的工作几乎都是一个琐碎的事情，收尾，验货，出样，打扣，熨烫等等琐碎的事情几乎都是由新员工来完成。
当看到上文的时候自己突然觉得，店面对于新员工刚到店面的这些工作安排有很多不合适的地方，我们从来没有现在新员工的角度来考虑问题，也许是自己现在的位置不一样了，同时也忘记了自己也是从新员工一步步走过来的，忘记了自己做新员工的感觉。
自己应该从新梳理一下关于新员工的工作和培养，不要把新员工当做店面的“勤杂工”。
