1-任何人在做一件他认为值得的事时，头脑中都在分泌多巴胺及其他一些神经物质。多巴胺是什么？就是一种能让你产生“爽”的感觉的神经物质。
当你感到爽的时候，多巴胺分泌得刚好合适，人就会感到充满活力，健康快乐，很有干劲。
2-每个人出生以后，脑子里都会分泌一种平衡性的化学物质，防止你多巴胺分泌过多。不同的人平衡点是不同的，而这个平衡点的高低取决于基因的差异。
影响这个平衡点水平的基因就叫“D4基因”，大约会有20%的人在这个基因上出现突变。“D4基因”的突变就会改变人分泌神经物质的机制，也会改变人对于新鲜感的判断，更直接地说，他们的冲动水平会不同，所以“D4基因”也被称为“新鲜感基因”。
3-发生过突变的人和没有发生过突变的人，他们追求新鲜感的冲动会不一样，由此人也可以被分为两类。
如果你想做一件有风险的事，首先要知道自己是哪一类人，因为不同的人面对同样的问题，做法会不一样。
4-未来的管理学，一定是建立在能够更加洞察人性的基础上。
有了这样的视野，你就会知道，人的很多性格特质是和基因有关的。在做管理决策的时候，甚至在做生活重大决策的时候，你需要考虑，怎么样让本能发挥作用，或者抑制本能的作用。
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在讲阈下意识的时候，提到了通过刻意的训练，降低感官阈限以扩大意识感知范围的观点。D4基因突变则从基因学的角度，揭示出一个有风险偏好的人在面对风险是异于他人的原因。
基因是更深层次影响人做选择、影响人行为偏好的因素。基因起作用受意识的影响，但又脱离意识控制，有自动自发能力，属于“本能”，在单独情境中，并非明显区别于他人，但在情境中会显示出大概率“偏好”来。
人的性格与基因存在关联已经是人类共识，主流观点是一个人性格的形成是由先天的基因、后天的环境和经历，以及个人意识的探寻共同作用的结果。随着科学研究的深入，基因影响性格的例证会越来越多。
但“基因决定论”却属于夸大其词。基因决定了性格的基本类型，比如是外向还是内向，这是先天形成的，它影响着人们与周围环境交流的行为方式。而环境也同时改变着我们大脑的结构和物质代谢，决定了性格是向好方面发展还是向坏方面发展。因为，无论外向还是内向，都有自己的优点和缺点。但是，外向是外向得自信呢，还是自大呢，内向是内向得心思细密呢，还是严重自卑呢，这些都是后天环境的影响比较大。
个人意识的探寻是第三个影响因素，同时也是最具有吸引力的因素。通过自由意志作出决定的能力，选择对自己重要的、有意义的事情。真正的性格形成正是一步步自我实现的过程---寻找自我价值和目标的过程。
了解基因与环境对性格的影响，就是为了能自如地利用他们。基因发出来的决策信号无所谓好坏，但是要综合环境因素来评估。“本能”导致结果向好，则要善加利用；“本能”导致结果向坏，则要谨慎对待。
