在乡村振兴战略全面推进的关键时期，2025年福建省委一号文件提出“实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，加大对农村青年后备干部的培养培训力度，为2026年村‘两委’换届做好准备”，这一举措高瞻远瞩，对于推动农村各项事业发展具有深远意义。
基层是国家治理的“神经末梢”，是国家政策落实的“最后一公里”。村“两委”干部则是直接服务群众、落实政策的关键力量。在当下，农村发展面临着诸多新挑战与新机遇，传统的产业结构需要转型升级，乡村治理模式亟待创新，而这一切都离不开一支高素质、有活力的干部队伍。现实中，部分农村地区存在干部队伍老龄化、知识结构单一等问题，难以适应新时代农村快速发展的需求。因此，培育农村青年后备干部，不仅是为了应对即将到来的村“两委”换届，更是为农村长远发展注入新鲜血液、积蓄强大动力。
农村青年是国家的有力后备力量，青年干部是国家服务群众的坚强力量。年轻人思想活跃，接受新事物快，能够敏锐捕捉市场信息和发展机遇，为农村产业发展带来新思路、新方法。比如在一些农村地区，年轻干部利用互联网平台，将当地特色农产品推向全国市场，实现了产业的突破发展。同时，他们与群众联系紧密，了解群众的所思所想所盼，在乡村治理中能够更好地倾听民意、化解矛盾，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。农村青年后备干部的培养并非一蹴而就，需要结合基层实际，构建科学完善的培养体系。首先，要拓宽选拔渠道；打破传统的选人用人局限，不仅要从返乡大学生、退伍军人、致富能手中选拔，还要关注那些长期扎根农村、热心公益事业的有志青年，将他们纳入后备干部队伍。其次，加强培训教育；根据农村工作实际和青年干部特点，制定有针对性的培训课程，涵盖农业技术、乡村治理、电商营销等多个领域，通过集中授课、实地观摩、线上学习等多种方式，提升他们的综合素质和工作能力。
“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”在农村这片充满希望的田野上，加大对农村青年后备干部的培养培训力度，为他们成长成才创造良好条件，必将为2026年村“两委”换届选出一批德才兼备、群众认可的好干部，为乡村振兴提供坚实的组织保障和人才支撑，让农村在新时代焕发出更加蓬勃的生机与活力。
